# Na jaké úrovni pracujete s AI **URL:** https://aibility.org/blog/urovne-prace-s-ai **Meta popis:** Většina lidí s AI začíná každý úkol od nuly. Na souhrnu exit pohovorů uvidíte, co změní uložený postup, a poznáte svou úroveň práce s AI. --- [Blog](/blog) · Superpowered Professional · 8 min čtení # Na jaké úrovni pracujete s AI Většina lidí s AI začíná každý úkol od nuly. Na souhrnu exit pohovorů uvidíte, co změní uložený postup, a poznáte, na které ze čtyř úrovní práce s AI jste vy. Úrovně práce s AI Souhrn exit pohovorů na čtyřech úrovních Úroveň Co udělá se souhrnem Explorer zeptá se, jak souhrn napsat Operator ladí souhrn v chatu, pokaždé znovu Builder má uložený postup a používá ho znovu Transformer agent dělá přehled každý měsíc sám 83 % lidí v testech je na prvních dvou úrovních Obsah 1. [Kolik lidí je na které úrovni](#kolik-lidi-je-na-ktere-urovni) 2. [Jak exit pohovory shrne Explorer a jak Operator](#jak-exit-pohovory-shrne-explorer-a-jak-operator) 3. [Co se změní, když si postup uloží Builder](#co-se-zmeni-kdyz-si-postup-ulozi-builder) 4. [Jak vypadá agenda, kterou Transformer svěří agentovi](#jak-vypada-agenda-kterou-transformer-sveri-agentovi) 5. [Jak poznáte, na které úrovni jste vy](#jak-poznate-na-ktere-urovni-jste-vy) 6. [Jaký krok udělat na vaší úrovni příště](#jaky-krok-udelat-na-vasi-urovni-priste) 7. [Často se ptáte](#faq) Do chatu napíšete „Shrň mi těch 40 odpovědí z exit pohovorů“ a dostanete souhrn. Agentovi řeknete, ať každý měsíc projde nové pohovory, doplní přehled a pošle vám, co se změnilo. Agent je AI, která úkol udělá sama v nástrojích, ke kterým ji pustíte. V obou případech jde o stejnou práci, jenže v tom druhém ji už neděláte vy. Na tomhle příkladu jsem 5. 11. 2026 lidem z HR vysvětloval rozdíl mezi chatem a agentem na webináři Školení nestačí. V Aibility rozlišujeme čtyři úrovně práce s AI. - **Explorer** zkouší. - **Operator** zadává úkoly. - **Builder** si staví postupy. - **Transformer** mění celou agendu. První věta z úvodu je typická pro Operatora, druhá pro Transformera. Úroveň popisuje, co s AI na své práci opravdu děláte. Nehodnotí, jak dobře děláte svou práci. ## Kolik lidí je na které úrovni Při testech AI dovedností vidíme na jednotlivých úrovních tyto podíly lidí. - **Explorer:** 26 % - **Operator:** 57 % - **Builder:** 16 % - **Transformer:** 2 % Na prvních dvou úrovních je dohromady 83 % lidí. AI sice používají, ale pořád začínají od nuly. Tohle rozložení jsem ukazoval na webináři Školení nestačí. Test si navíc dělají spíš lidé, které AI zajímá, nebo je poslal zaměstnavatel, který AI řeší. Ve firmě, která jen koupila licence, bude Explorerů víc a Transformerů ještě méně. ## Jak exit pohovory shrne Explorer a jak Operator Máte 40 odpovědí z exit pohovorů za poslední čtvrtletí a vedení chce vědět, proč lidé odcházejí. **Explorer se zeptá.** Do ChatGPT nebo Copilotu napíše „Jak udělat souhrn exit pohovorů?“, přečte si obecný návod a souhrn pak píše ručně. Explorer se AI ptá jako lepšího Googlu, bere první odpověď a často používá verzi zdarma se slabším modelem. Když odpověď nesedí, řekne si, že je to k ničemu, a AI zase odloží. **Operator zadá úkol.** Z odpovědí smaže jména a detaily, podle kterých by šlo člověka poznat, vloží je do nástroje, který firma schválila, a napíše „Shrň mi tyhle odpovědi z exit pohovorů“. První verze je obecná, a tak přijde dlouhá výměna zpráv: víc o manažerech, dej to do tabulky, kratší věty, tohle se opakuje. Operator AI hodně mikromanažuje, ale nakonec má souhrn, který může poslat dál. Za tři měsíce přijde další čtvrtletí a Operator začíná znovu. Zase vysvětluje, pro koho souhrn je, jaké kategorie důvodů firma používá a že citace nesmí prozradit, kdo je napsal. Práce jde rychleji než ručně, ale dělá se pořád stejně. Od Operatorů nejčastěji slyším: výstupy nic moc, nezní to jako já a musím se opakovat dokola. ## Co se změní, když si postup uloží Builder **Builder naučí AI postup.** Po druhém čtvrtletí si řekne, že totéž vysvětlovat znovu nebude. Na konci povedeného chatu nechá AI sepsat, jak souhrn vznikl, zápis opraví a uloží. Příště vloží nové odpovědi a napíše jedinou větu: „Tady jsou odpovědi za další čtvrtletí, postupuj podle uloženého postupu.“ Uložený postup na souhrn exit pohovorů může vypadat třeba takhle. UkázkaZkopírovat Postup: čtvrtletní souhrn exit pohovorů Vstup: export odpovědí z exit pohovorů bez jmen a osobních údajů. 1. Rozřaď důvody odchodu do našich kategorií: manažer, peníze, růst, pracovní zátěž, jiné. 2. Porovnej počty v kategoriích se souhrnem za minulé čtvrtletí. 3. Ke každé kategorii vyber dvě citace a u každé uveď číslo odpovědi, ze které je. Z citace nesmí jít poznat, kdo ji napsal. 4. Napiš tři zjištění pro vedení a ke každému jeden návrh, co s tím udělat. Výstup: jedna strana, nahoře tabulka, pod ní zjištění. Kontrola: počet odpovědí v tabulce musí sedět s počtem odpovědí na vstupu. Když najdeš chybu, navrhni nejdřív úpravu tohoto postupu, potom oprav výsledek. Uložit ho jde na tři místa. - **Projekt v ChatGPT nebo Claude.** - **Textový soubor**, který pokaždé přiložíte. - **Vlastní agent v Microsoft 365 Copilotu**, pokud vám firma povolila si agenty zakládat (nástroj Agent Builder). Co do AI z exit pohovorů smíte dát, řeší [pravidla pro AI na jednu stránku](https://aibility.org/blog/pravidla-ai-ve-firme). Builder postup používá znovu, a když se v souhrnu objeví chyba, opraví postup, aby se neopakovala. Z webináře Slovo Builder svádí k představě, že musíte stavět weby a aplikace. Na webináři Umím s AI jsem říkal, kolikrát slyším „Builder nikdy nebudu, jsem z HR“ nebo „nekóduju“. Builderem se ale stanete ve chvíli, kdy máte postup, který používáte znovu a opravujete ho. Postup nahoře je obyčejný text bez jediného řádku kódu. ## Jak vypadá agenda, kterou Transformer svěří agentovi **Transformer svěří agendu.** Ptá se, jestli celou agendu kolem odchodů nepostavit jinak. Agentovi proto nepíše jednotlivé kroky. Dá mu cíl, podklady a hranice. UkázkaZkopírovat Každý měsíc projdi nové odpovědi z exit pohovorů ve složce Odchody. Zpracuj je podle postupu na souhrn exit pohovorů a doplň přehled za celý rok. Pošli mi, co se proti minulému měsíci změnilo. Když se v jednom týmu sejdou tři odchody se stejným důvodem, napiš to zvlášť nahoru. Manažerům nic neposílej bez mého schválení. Úlohu, která se spouští sama v pravidelný čas, dnes umí třeba Claude nebo ChatGPT. Nastavení ukazuje workout v části o dalším kroku. Chyby agent dělá dál, proto přehled čte člověk a každou chybu opraví v postupu. Transformer pak hlídá výsledek a rozhoduje, se kterým manažerem si promluvit nebo co změnit v onboardingu. Od Buildera ho odliší rozsah: Builder má postup na jeden úkol, Transformer přestavěl celou oblast práce a umí ukázat, jak vypadala před AI a jak vypadá teď. Dřív se vedení o tom, že z jednoho týmu odcházejí lidé kvůli manažerovi, dozvědělo jednou za čtvrtletí. Teď to agent napíše nahoru hned v měsíci, kdy se to stane. Transformeři pak často dělají v týmu neoficiální AI ambasadory a učí ostatní. V testech jsou Transformeři 2 % a Transformerem nemusí být každý. Firmám doporučuju mix. - **Zhruba polovina Operatorů.** - **Builderi**, kteří systém staví a zlepšují. - **Pár Transformerů**, kteří ho pomůžou rozšířit do firmy. Nemusíte proto posouvat všechny až nahoru. Transformerem přitom můžete být i bez týmu, rozhoduje, jak velkou část své práce s AI změníte. ## Jak poznáte, na které úrovni jste vy Nejrychleji podle toho, jak o své práci s AI mluvíte. Na webináři Umím s AI jsem ukazoval věty, které úroveň prozradí skoro hned. Úroveň Typická věta Další krok Explorer „Ptal jsem se GPTčka na…“ AI na skutečné úkoly každý týden Operator „Nahrál jsem tam podklady a trochu je upravil.“ postup, který použijete znovu Builder „Mám pět šest asistentů.“ celá oblast práce přes váš systém Transformer „Celý reporting už jede přes můj systém.“ systém, který používají i další lidé Druhá cesta jsou tři otázky. Zastavte se u první, na kterou odpovíte ne. 1. Používáte AI na skutečnou práci každý týden, aspoň na dva tři stálé úkoly? Když ne, jste **Explorer**. 2. Máte postup, šablonu nebo asistenta, které jste si sami vytvořili nebo upravili a používáte je opakovaně? Když ne, jste **Operator**. 3. Jde celá jedna oblast vaší práce přes váš AI systém od zadání po výsledek a umíte ukázat, jak to vypadalo dřív? Když ne, jste **Builder**, a když ano, **Transformer**. U každého ano si vybavte konkrétní případ z minulého týdne. Při testech AI dovedností vidíme, že víc než čtvrtina lidí se ohodnotí výš, než pak doloží na příkladech. Vyzkoušejte Funguje v ChatGPT, Claude, Copilotu i Gemini. Nejlíp v nástroji, který v práci používáte nejčastěji. PromptZkopírovat Pomoz mi odhadnout, na jaké úrovni dnes pracuji s AI. Úrovně jsou čtyři. Explorer se AI občas na něco zeptá. Operator jí pravidelně zadává úkoly, ale pokaždé začíná od nuly. Builder má vlastní uložené postupy, šablony nebo asistenty a používá je znovu. Transformer převedl celou oblast své práce na svůj AI systém a umí ukázat rozdíl před a po. Ptej se mě po jedné otázce na konkrétní případy z posledních čtyř týdnů: k čemu mi AI pomohla, co se stalo s výsledkem, co mám uložené a používám znovu a co dnes v práci dělám jinak než před rokem. Obecné odpovědi typu „používám to na všechno“ nepočítej a doptej se na příklad. Na konci napiš úroveň, proč si to myslíš, a jeden krok na příští týden, který udělám na své skutečné práci. Jak úroveň poznat u kandidáta, popisuju v článku [Jak u pohovoru poznat, že kandidát opravdu umí s AI](https://aibility.org/blog/otazky-na-pohovor-ai-dovednosti). ## Jaký krok udělat na vaší úrovni příště **Jako Explorer** nepotřebujete přehled funkcí. Vezměte úkol, který vás dnes čeká, dejte AI své vlastní podklady a výsledek opravdu použijte nebo odmítněte. Na tohle je AI Workout [Vyřeš dnešní úkol s AI](https://aibility.org/knihovna/first-ai-use-case), 15minutové cvičení na vaší vlastní práci. **Na úrovni Operator** je většina lidí a krok odtud je nejmenší: udělat totéž co Builder v příkladu s exit pohovory. Po povedeném chatu nechte AI sepsat, jak jste úkol udělali, a uložte to. Když výstup příště opravíte, řekněte AI, ať opravu zapíše do postupu. Vyzkoušejte Napište na konec chatu, ve kterém máte úkol hotový. PromptZkopírovat Tenhle úkol budu dělat znovu. Sepiš z našeho chatu postup, podle kterého ho příště uděláš bez dlouhého vysvětlování: co do něj vstupuje, jaké kroky děláš, jak má vypadat výsledek a co mám na výsledku zkontrolovat. Zapracuj do něj všechny opravy, které v chatu zazněly. Na konci napiš, kam postup uložit, aby ho našel každý nový chat. Postup pak uložte do projektu. Projekt dá pokyny a podklady každému novému chatu, který v něm otevřete. Jak ho založit, ukazuje workout [Založ si projekt v AI](https://aibility.org/knihovna/asistent). **Builder** už postupy má, takže je čas pustit jeden z nich bez sebe. Vyberte postup, který používáte každý týden nebo měsíc, a nastavte ho jako naplánovanou úlohu, třeba přes workout [Nastav si naplánovanou úlohu](https://aibility.org/knihovna/recurring-ai-task). Postupy přitom ukládejte tak, aby je mohli použít i kolegové. **Transformerovi** zbývá hlavně předat systém dál. Na nejbližší poradě za deset minut ukažte jeden postup, který vám šetří čas, a dejte ho kolegům rovnou do ruky. Ukázku vám pomůže připravit workout [Ukaž kolegům, co ti s AI funguje](https://aibility.org/knihovna/team-adoption-cycle). První odhad vaší úrovně dá [krátký test AI dovedností](https://sp.aimee.coach/assessment). Je zdarma, má 7 až 8 otázek a trvá asi 2 minuty. Celé webináře si můžete pustit ze záznamu: [Školení nestačí](https://aibility.org/akce/skoleni-nestaci/zaznam) a [Umím s AI](https://aibility.org/akce/umim-s-ai/zaznam). ## Vyzkoušejte na své práci ### [Založ si projekt v AI: podklady a pokyny pro každý chat](https://aibility.org/knihovna/asistent) AI Workout, 15 minut, projekt s pokyny a podklady pro každý nový chat ### [Nastav si naplánovanou úlohu: AI pracuje sama v pravidelný čas](https://aibility.org/knihovna/recurring-ai-task) AI Workout, 15 minut, přehled, který AI připraví sama v čase, který určíte [obrázek: Tom Paulus]**Tom z Aibility**Co-CEO pro produkt ## Často se ptáte Jaké jsou čtyři úrovně práce s AI? Explorer, Operator, Builder a Transformer. Explorer se AI občas zeptá, Operator jí pravidelně zadává úkoly, Builder má vlastní postupy, které používá znovu, a Transformer převedl celou oblast své práce na svůj AI systém. Podrobně je popisuje [metodika](https://aibility.org/metodika). Poznám úroveň podle nástroje, který člověk používá? Ne. ChatGPT i Copilot najdete na všech čtyřech úrovních. Rozhoduje, co v nich člověk dělá a co si z toho uložil. Jak zjistím svou úroveň? Rychlý odhad vám dá prompt výš nebo krátký test zdarma. Úroveň Transformer z krátkého testu nikdy nevyjde. Tu i ostatní úrovně doloží až podrobný test nad příklady z vaší práce. Newsletter ## Nechcete nic zmeškat? Jednou za dva týdny posíláme souhrn toho nejlepšího z AI světa. Žádný spam, jen věci, které stojí za přečtení. [Odebírat newsletter](/newsletter) Superpowered Professional ## Zjistěte, jak s AI pracujete Krátký test AI dovedností trvá asi 2 minuty. Je zdarma a výsledek máte hned. [Začít zdarma](https://sp.aimee.coach/assessment) ## Další články [[obrázek: Čtyři životopisy se stejnou větou „Umím s AI“ a pod každým jiná úroveň práce s AI]12\. listopadu 2026 · AI pro firmyJak u pohovoru poznat, že kandidát opravdu umí s AI„Umím s AI“ dnes napíše do životopisu skoro každý a u pohovoru to zní od všech stejně. Pět otázek vám ukáže, kdo s AI opravdu pracuje a kdo o ní jen mluví.](/blog/otazky-na-pohovor-ai-dovednosti) [[obrázek: Jedna stránka pravidel pro AI se třemi seznamy: Smíme, Jen bez jmen, Nikdy]12\. listopadu 2026 · AI pro firmyPravidla pro AI ve firmě, která se vejdou na jednu stránkuLidé ve firmě často nevědí, co smějí dát do AI, protože dlouhou směrnici nikdo nečte. Stačí jim jedna stránka se seznamy Smíme, Jen bez jmen a Nikdy, kterou AI zhustí z vaší současné směrnice.](/blog/pravidla-ai-ve-firme) [[obrázek: Karta se čtyřmi větami, které manažer slyší v týmu, a co na každou nabídnout]12\. listopadu 2026 · AI pro firmyJak má manažer dostat AI do týmuTým AI odkládá, protože lidé nemají čas, nevědí, kde začít a co smějí, nebo se bojí chyby. Manažer s tím pohne vlastním příkladem na poradě a kolegou, který má na pomoc ostatním vyhrazený čas.](/blog/manazer-a-ai-v-tymu)