# Na co se test ptá

**URL:** https://aibility.org/dokumentace/test/otazky
**Meta popis:** Sedm otázek krátkého testu, pět oblastí podrobného testu a příklady z práce, na které se test doptává.

---
Krátký test má sedm otázek. Když jsi zaměstnanec a děláš test sám, přibude osmá, na oddělení. Podrobný test se ptá na konkrétní příklady z tvé práce a sleduje pět oblastí: frekvenci, hloubku, nástroje, výstupy a dopad.

## Sedm otázek krátkého testu

| Otázka | Na co se ptá |
| --- | --- |
| Frekvence | Jak často AI při práci používáš, včetně možnosti, že ji zkoušíš jako první |
| Nástroje | Které AI nástroje dnes opravdu používáš, aspoň občas |
| Použití v práci | Jak AI používáš: na konkrétní úkoly, nad vlastními podklady, nebo při rozhodování |
| Vytvořené věci | Co sis s AI připravil nebo postavil: opakovaně používaný prompt či postup, asistenta s kontextem, propojení s jiným nástrojem, nebo vlastní službu |
| Cíle | Co chceš s AI nejvíc posunout |
| Překážky | Co ti dnes brání jít s AI dál |
| Pracovní situace | Jestli jsi zaměstnanec, vedeš firmu, pracuješ pro klienty jako OSVČ, freelancer, konzultant nebo coach, tvoříš vlastní produkty, studuješ, nebo jsi v jiné situaci |

Cíle a překážky umožňují označit víc odpovědí. Pokud pro tebe zatím nic neplatí, zvolíš „Zatím ne“ nebo „Zatím nic“.

Osmá otázka se ptá na obecnou kategorii oddělení a přibude jen zaměstnancům. Student a ostatní, kdo nejsou zaměstnanci, dokončí test sedmou otázkou. Ve firemním programu se pracovní situace nepokládá a oddělení je sedmou otázkou; vybíráš ho sám, firma ho za tebe nezadává ani nepředvyplňuje.

Otázky nejsou kvíz. Pokročilejší nástroj ani víc nástrojů samy o sobě vyšší výsledek nepřinesou. Krátký test se záměrně neptá zvlášť na kvalitu výstupů, ladění ani kontrolu, protože bez konkrétních příkladů by šlo jen o sebehodnocení. To zjišťuje až podrobný test.

## Pět oblastí podrobného testu

| Oblast | Co sleduje |
| --- | --- |
| Frekvence | Je AI občasný pokus, nebo běžná součást práce |
| Hloubka | Ladíš a zlepšuješ výstup, nebo bereš první odpověď |
| Nástroje | Sedí nástroj a režim na typ práce |
| Výstupy | Vznikají dokumenty, šablony a postupy |
| Dopad | Mění se jeden úkol, nebo celý proces |

## Příklady z tvé práce

V chatu s Aimee se podrobný test ptá na poslední konkrétní situaci, kdy jsi AI použil, na úkoly, které děláš pořád dokola, na nástroje, které opravdu používáš, na postupy nebo šablony, které sis s AI vytvořil, a na místa, kde se práce s AI zasekává. Tvůj AI nástroj většinu z toho zjistí z tvých chatů a doptá se jen na zbytek. Správná odpověď neexistuje. Jedna konkrétní situace řekne víc než deset obecných škál, a věta „připravuju nabídky pro klienty“ funguje stejně dobře jako jmenovitý příklad.

Když se liší to, co o sobě říkáš, a to, co popíšeš na příkladech, větší váhu má konkrétní práce.

Dál: [Jak číst výsledek](https://aibility.org/dokumentace/vysledek). Otázky si můžeš projít rovnou naostro:

[Spustit krátký test zdarma](https://sp.aimee.coach/assessment)