# Čtyři úrovně a SP Score

**URL:** https://aibility.org/dokumentace/vysledek/urovne
**Meta popis:** Explorer, Operator, Builder a Transformer lidsky popsané, typické SP Score každé úrovně a to, co úrovně nejsou.

---
Úroveň říká, co s AI na své práci opravdu děláš: jestli ji zkoušíš, používáš pravidelně, stavíš z ní postupy, nebo s ní měníš celý způsob práce. SP Score™ pak ukáže, kde uvnitř úrovně stojíš. Úroveň není známka, Operator není horší člověk než Builder.

## Čtyři úrovně

### AI Explorer (L0)

Zkoušíš AI, zatím bez stabilního pracovního návyku. Používáš ji občas a nepravidelně, jednotlivými dotazy bez dalšího ladění, a nemáš uložený postup. Typické SP Score je 0–24. Dál tě posune pravidelné používání na konkrétních pracovních úkolech.

### AI Operator (L1)

AI používáš pravidelně, umíš dodat kontext a ladit výstup. Máš dva až tři konkrétní pracovní úkoly, na kterých ji používáš, a výstup doladíš v několika kolech. Pokaždé ale začínáš od nuly. Typické SP Score je 25–45. Dál tě posune postup, šablona nebo asistent, které použiješ znovu.

### AI Builder (L2)

Opakovanou práci měníš na workflow, šablony, asistenty nebo nástroje. Co s AI vytvoříš, použiješ i příště. Kód ani vlastní aplikace nejsou podmínka. Typické SP Score je 45–78. Dál tě posune, když změníš, jak funguje celá opakovaná agenda.

### AI Transformer (L3)

Měníš celý způsob práce, agendu nebo provozní model. Umíš popsat jasný rozdíl před a po u celé agendy a systém je tvůj výchozí způsob práce. Typické SP Score je 72–96. Rozhoduje, jak velkou část práce změníš, ne počet lidí pod tebou.

## SP Score uvnitř úrovně

Číslo od 0 do 100 ukáže, kde uvnitř úrovně jsi: na začátku, uprostřed, nebo blízko další úrovně. Stejná úroveň může mít jiné skóre. Jeden Builder si právě staví prvního asistenta, druhému už postupy běží týdny.

Pásma se záměrně překrývají, takže silný Operator může mít vyšší číslo než slabý Builder. Úroveň se proto určuje podle příkladů z tvé práce. Nejvíc řekne SP Score při novém testu, kdy zlepšení v bodech uvidíš, i když se úroveň nezměnila.

## Co úrovně nejsou

Explorer není selhání, ale výchozí bod. Operator není jen začátečník, silný Operator dělá s AI velmi kvalitní práci. Builder nepotřebuje programovat. Transformer není titul pro manažery: specialista bez týmu může být Transformer, když AI změnila, jak vzniká jeho klíčová práce, a manažer jím není automaticky. SP Score není známka člověka.

Jak se k úrovni přidává profil a růstová oblast, vysvětluje stránka [Profily a růstová oblast](https://aibility.org/dokumentace/vysledek/profily).

Další část této stránky se odemyká na webu jménem a e-mailem. [Odemknout na webu](https://aibility.org/dokumentace/vysledek/urovne)