# Pro firmy **URL:** https://aibility.org/firmy **Meta popis:** Změříme, jak vaši lidé reálně pracují s AI, najdeme největší příležitosti a během 2 měsíců rozjedeme adopci na jejich konkrétní práci. Řízená AI adopce postavená na datech. --- Superpowered Professional™ pro firmy # Zaveďte AI do svého týmu v rekordním čase Změříme, jak vaši lidé reálně pracují s AI, najdeme příležitosti s největším dopadem a rozšíříme funkční postupy do celých týmů. [Získat cenovou nabídku →](/kontakt) [Konzultace zdarma →](https://calendly.com/zaneta-aibility/30min) **5** zemí · **200+** firem · **3 000+** profesionálů [obrázek: Účastníci firemního AI workshopu Aibility pracují na noteboocích] [obrázek: Lektor Aibility prezentuje před skupinou účastníků] [obrázek: Tým a účastníci v lounge mezi sessions] 01 Analýza AI příležitostí 02 Rozvoj AI dovedností 03 Škálování AI řešení Metoda adopce ## Zavedení AI postavené na lidech a datech Nejdřív změříme, jak vaši lidé reálně pracují s AI. Díky coachingu dostanou AI do jejich konkrétní práce a vy dostanete jasná data o tom, jaké agenty a automatizace škálovat dál. ### Aibility Journey Assessment ukáže směr, program s AI coachingem rozjede adopci. Vytvořená hodnota Čas v programu → 01 Assessment 02 Prezentace managementu Inspirativní kick-off (dobrovolný) 03 Program s AI coachingem Dobrovolné check-in setkání 04 Závěrečná prezentace 1. 01 #### Assessment Změříme úroveň lidí a najdeme konkrétní příležitosti. 2. 02 #### Prezentace managementu Nad daty se rozhodne, koho rozvíjet a co posunout dál. 3. 03 #### Program s AI coachingem Účastníci zkouší AI na vlastní práci. Volitelně odstartovaný inspirativním kick-offem a doplněný dobrovolným check-in setkáním. 4. 04 #### Závěrečná prezentace Vybraní účastníci ukážou use cases a doporučíme další postup. Co získáte 1 Úroveň práce s AI lidí a týmů 2 Příležitosti a scénáře pro využití AI 3 Doporučení nástrojů a adopce 4 Strategii postavenou na datech 5 Podklad pro splnění AI Actu Naše principy ## Chcete uspět v AI? Potřebujete lidi, kteří s ní umí přemýšlet a stavět. Skutečná transformace začne až ve chvíli, kdy lidé vidí příležitosti pro využití AI, umí s ní pracovat a z experimentů staví systém, který pracuje za ně. Pilíř 01 ### Rozvíjíme AI mindset Cílem je dostat se do symbiózy s AI a používat ji jako partnera pro přemýšlení i realizaci nápadů. Pilíř 02 ### Učíme stavět systém Lidé se musí naučit dokumentovat svoji práci a ve spolupráci s AI stavět asistenty a agenty. Pilíř 03 ### Podporujeme manažery Lídři musí pochopit svět, do kterého vedou své týmy, a zajistit tak správnou a bezpečnou adopci. Pilíř 04 ### Aktivujeme ambasadory Klíčoví lidé v každém týmu, kteří pomohou s adopcí, nastavením AI nástrojů a změnou procesů. Metoda 90/10 v praxi ### Nová generace vzdělávání Věříme, že svět vzdělávání se kompletně změnil. Sami proto maximálně využíváme AI, abychom lidem dodali agenty a doporučení na míru jejich práci. Stačí 10 % inspirace, zbylých 90 % odpracuje AI. Základy Pokročilí uživatelé Manažeři Superschopnosti v praxi ## AI adopce, která vytváří konkrétní hodnotu Reálné výsledky z firem, které díky naší metodice změnily způsob své práce. → Kvalifikace 12 000 leadů automaticky > „Exportoval jsem 12 000 firemních záznamů z CRM a vytvořil skript, který automaticky vyhledá web pro každou firmu. Kvalifikace leadů v masivním měřítku." → Úspora 660 000 Kč z jedné schůzky > „AI mi pomohla připravit klíčové jednání s dodavatelem - vytvořila komplexní 12stránkovou strategii. Poslechla jsem si ji jako podcast cestou na schůzku. Výsledkem bylo extrémně úspěšné vyjednávání a úspora 660 000 Kč." → 19 agentů a produkční operační systém > „Přišel jsem s hypotézou, že AI může být víc než chatbot. Odcházím s produkčním operačním systémem firmy: 19 agentů, 17 principů, 52 sessions a reálné klientské deliverables bez úprav." → AI knowledge base místo roztříštěné wiki > „Transformuji naši firemní dokumentaci - stáhl jsem ji z wiki, převedl do čistého formátu a vytvořil AI-powered katalogizaci každé stránky." → Finance agent + AI onboarding týmu > „V půlce programu jsem si vyhrnul rukávy a pustil se do práce: VS Code, Python, Gemini, Claude. Dnes stavím agenta na finance performance a řeším, jak dostat kolegy na stejnou vlnu." → Obsah běží jako systém > „Agent připravuje posty pro firemní profil, CEO, obchodnické komentáře, zadání pro vizuály a po schválení i SEO článek. Obsah už není jednorázová práce, ale systém." Krok za krokem ## Jak firemní program funguje Od assessmentu po závěrečnou prezentaci. Každý krok má konkrétní výstup, se kterým rovnou pracujete. 01 ### Assessment Zjistíme, jak lidé reálně pracují s AI, kde jsou největší příležitosti a jak je realizovat. 02 ### Kick-off a prezentace managementu Nad daty projdeme úrovně lidí, příležitosti a power users. Inspirativní kick-off nakopne tým a nastartuje program. 03 ### Program s coachingem a check-iny Lidé dostávají doporučení, prompty a úkoly podle své role a práce. Průběžné check-iny ukazují posun a co škálovat dál. 04 ### Závěrečná prezentace Prezentace nejzajímavějších příkladů využití AI, posun jednotlivých lidí a týmů a zpětná vazba s inspirací odjinud. 01 Assessment ▾ Zjistíme, jak lidé reálně pracují s AI, kde jsou největší příležitosti a jak je realizovat. 02 Prezentace pro management ▾ Nad daty projdeme úrovně lidí, příležitosti a power users. Management nad nimi rozhodne, koho rozvíjet a co posunout dál. 03 Inspirativní kick-off ▾ Kick-off nakopne tým, ukáže reálné příklady využití AI a nastartuje program. 04 Program s coachingem a check-iny ▾ Lidé dostávají doporučení, prompty a úkoly podle své role a práce. Průběžné check-iny ukazují posun a co škálovat dál. 05 Závěrečná prezentace ▾ Prezentace nejzajímavějších příkladů využití AI, posun jednotlivých lidí a týmů a zpětná vazba s inspirací odjinud. Výstupy spolupráce ## Co konkrétně dostanete ### Všechna data na jednom místě Na jedné platformě najde každý svá data, návody a další doporučení. - **Jednotlivec** - vlastní AI profil, návody a agenti pro jeho práci - **Manažer** - přehled úrovní v týmu, příležitosti a power users - **Management** - mapa adopce a příležitostí napříč firmou [obrázek: Osobní report jednotlivce] [obrázek: Manažerský report týmu] [obrázek: Board report a průběžný posun pro management] 01 ### Úroveň lidí Dovednosti a příležitosti pro rozvoj. L0 · Úroveň 0 ### AI Explorer Potřebuje první praktické použití a snížit tření. Tady pomáhá rychlý quick win na reálném úkolu. L1 · Úroveň 1 ### AI Operator Používá AI pravidelně, ale začíná pokaždé znovu. Příležitost je převést opakovanou práci do postupů. L2 · Úroveň 2 ### AI Builder Staví postupy, šablony, asistenty a workflow. Často skrytí power users, kteří můžou táhnout tým. L3 · Úroveň 3 ### AI Transformer Mění způsob práce sebe, týmu nebo celé části firmy. Objevuje nové příležitosti a realizuje je. 02 ### Příležitosti Scénáře a procesy vhodné pro AI. Manuální → AI ### Práce, kterou AI zrychlí Práce, která se dnes dělá ručně a AI ji může zrychlit, zjednodušit nebo zlepšit. Reporting Analýzy Příprava podkladů Kvalifikace leadů Kontrola dokumentů Interní materiály Rozšířit do týmu ### Postupy, které stojí za rozšíření Postupy, které už někde ve firmě fungují a stojí za rozšíření do týmu. Dobrý prompt Týmový asistent Workflow pro opakovaný proces Knowledge base Agent pro přípravu výstupů 03 ### Doporučení a agenti na míru Konkrétní kroky a hotoví agenti. Zdokumentuj si svůj klíčový workflow →AgentDruhý mozek Nahraj data a nech inovovat konkrétní proces →AgentDatový analytik Najdi, co přinese 10× výsledek →AgentPriority podle dopadu Rozjeď expertní diskuzi nad problémem →AgentPanel expertů Z textu udělej hotovou prezentaci →AgentTvorba prezentací Nastav si AI podle své role →AgentOsobní nastavení AI Každý získá **12 špičkových agentů** na míru pro víc než **60 vybraných aktivit** pro znalostní pracovníky. Pro management a compliance ## AI gramotnost pod kontrolou Assessment a coaching vytváří auditovatelný záznam, že firma systematicky rozvíjí AI gramotnost lidí podle role, kontextu a reálné práce. - Víte, kdo čím prošel - Víte, kde lidé reálně jsou - Rozvoj odpovídá roli a práci - Máte podklady pro management i audit Varianty spolupráce ## Tři způsoby, jak začít Od první konzultace po zmapování celé firmy. Přesnou podobu ladíme podle rozsahu a cílů. Nezávazný první krok ### Konzultace Krátký hovor, kde projdeme vaši situaci a doporučíme, kde dává AI adopce největší smysl. - Projdeme cíle a příležitosti - Návrh rozsahu a postupu - Bez závazku Pilot pro vybraný tým ### Pilot Pro vybraný tým, kde rychle získáte data a ověříte, co funguje. - Assessment a management report - Program s AI coachingem a check-iny - Závěrečné doporučení Assessment napříč organizací ### Zmapování celé firmy Pro firmu, která chce zmapovat AI gramotnost a příležitosti napříč organizací. - Assessment pro velkou skupinu lidí - Týmové a management reporty - Databáze příležitostí napříč firmou [Poptat spolupráci →](/kontakt) [Konzultace zdarma →](https://calendly.com/zaneta-aibility/30min) Součást skupiny Seyfor ## Stojí za námi silná evropská IT skupina. Aibility je součástí skupiny Seyfor. Díky tomu máme zázemí, data a dosah napříč Evropou - a AI postupně přenášíme i do služeb, které Seyfor nabízí svým zákazníkům. 34 softwarových řešení v Evropě 2 200 zaměstnanců v 7 evropských zemích 42 zemí, kde jsou jejich klienti 189,76 mio € obrat v roce 2024 Otevři a přečti si tuto nabídku spolupráce: https://aibility.org/firmy Pak mi ji jednoduše popiš ve vztahu k tomu, co o mně víš nebo co řeším - co mi konkrétně přinese, kde mi pomůže nejvíc a proč dává smysl s tím začít.