Změříme, jak vaši lidé reálně pracují s AI, najdeme příležitosti s největším dopadem a rozšíříme funkční postupy do celých týmů.
5 zemí · 200+ firem · 3 000+ profesionálů
Metoda adopce
Nejdřív změříme, jak vaši lidé reálně pracují s AI. Díky coachingu dostanou AI do jejich konkrétní práce a vy dostanete jasná data o tom, jaké agenty a automatizace škálovat dál.
Assessment ukáže směr, program s AI coachingem rozjede adopci.
Změříme úroveň lidí a najdeme konkrétní příležitosti.
Nad daty se rozhodne, koho rozvíjet a co posunout dál.
Účastníci zkouší AI na vlastní práci. Volitelně odstartovaný inspirativním kick-offem a doplněný dobrovolným check-in setkáním.
Vybraní účastníci ukážou use cases a doporučíme další postup.
Co získáte
Úroveň práce s AI lidí a týmů
Příležitosti a scénáře pro využití AI
Doporučení nástrojů a adopce
Strategii postavenou na datech
Podklad pro splnění AI Actu
Naše principy
Skutečná transformace začne až ve chvíli, kdy lidé vidí příležitosti pro využití AI, umí s ní pracovat a z experimentů staví systém, který pracuje za ně.
Cílem je dostat se do symbiózy s AI a používat ji jako partnera pro přemýšlení i realizaci nápadů.
Lidé se musí naučit dokumentovat svoji práci a ve spolupráci s AI stavět asistenty a agenty.
Lídři musí pochopit svět, do kterého vedou své týmy, a zajistit tak správnou a bezpečnou adopci.
Klíčoví lidé v každém týmu, kteří pomohou s adopcí, nastavením AI nástrojů a změnou procesů.
Metoda 90/10 v praxi
Věříme, že svět vzdělávání se kompletně změnil. Sami proto maximálně využíváme AI, abychom lidem dodali agenty a doporučení na míru jejich práci. Stačí 10 % inspirace, zbylých 90 % odpracuje AI.
Superschopnosti v praxi
Reálné výsledky z firem, které díky naší metodice změnily způsob své práce.
„Exportoval jsem 12 000 firemních záznamů z CRM a vytvořil skript, který automaticky vyhledá web pro každou firmu. Kvalifikace leadů v masivním měřítku."
„AI mi pomohla připravit klíčové jednání s dodavatelem - vytvořila komplexní 12stránkovou strategii. Poslechla jsem si ji jako podcast cestou na schůzku. Výsledkem bylo extrémně úspěšné vyjednávání a úspora 660 000 Kč."
„Přišel jsem s hypotézou, že AI může být víc než chatbot. Odcházím s produkčním operačním systémem firmy: 19 agentů, 17 principů, 52 sessions a reálné klientské deliverables bez úprav."
„Transformuji naši firemní dokumentaci - stáhl jsem ji z wiki, převedl do čistého formátu a vytvořil AI-powered katalogizaci každé stránky."
„V půlce programu jsem si vyhrnul rukávy a pustil se do práce: VS Code, Python, Gemini, Claude. Dnes stavím agenta na finance performance a řeším, jak dostat kolegy na stejnou vlnu."
„Agent připravuje posty pro firemní profil, CEO, obchodnické komentáře, zadání pro vizuály a po schválení i SEO článek. Obsah už není jednorázová práce, ale systém."
Krok za krokem
Od assessmentu po závěrečnou prezentaci. Každý krok má konkrétní výstup, se kterým rovnou pracujete.
Zjistíme, jak lidé reálně pracují s AI, kde jsou největší příležitosti a jak je realizovat.
Nad daty projdeme úrovně lidí, příležitosti a power users. Inspirativní kick-off nakopne tým a nastartuje program.
Lidé dostávají doporučení, prompty a úkoly podle své role a práce. Průběžné check-iny ukazují posun a co škálovat dál.
Prezentace nejzajímavějších příkladů využití AI, posun jednotlivých lidí a týmů a zpětná vazba s inspirací odjinud.
Zjistíme, jak lidé reálně pracují s AI, kde jsou největší příležitosti a jak je realizovat.
Nad daty projdeme úrovně lidí, příležitosti a power users. Management nad nimi rozhodne, koho rozvíjet a co posunout dál.
Kick-off nakopne tým, ukáže reálné příklady využití AI a nastartuje program.
Lidé dostávají doporučení, prompty a úkoly podle své role a práce. Průběžné check-iny ukazují posun a co škálovat dál.
Prezentace nejzajímavějších příkladů využití AI, posun jednotlivých lidí a týmů a zpětná vazba s inspirací odjinud.
Výstupy spolupráce
Na jedné platformě najde každý svá data, návody a další doporučení.
Dovednosti a příležitosti pro rozvoj.
Potřebuje první praktické použití a snížit tření. Tady pomáhá rychlý quick win na reálném úkolu.
Používá AI pravidelně, ale začíná pokaždé znovu. Příležitost je převést opakovanou práci do postupů.
Staví postupy, šablony, asistenty a workflow. Často skrytí power users, kteří můžou táhnout tým.
Mění způsob práce sebe, týmu nebo celé části firmy. Objevuje nové příležitosti a realizuje je.
Scénáře a procesy vhodné pro AI.
Práce, která se dnes dělá ručně a AI ji může zrychlit, zjednodušit nebo zlepšit.
Postupy, které už někde ve firmě fungují a stojí za rozšíření do týmu.
Konkrétní kroky a hotoví agenti.
Každý získá 12 špičkových agentů na míru pro víc než 60 vybraných aktivit pro znalostní pracovníky.
Pro management a compliance
Assessment a coaching vytváří auditovatelný záznam, že firma systematicky rozvíjí AI gramotnost lidí podle role, kontextu a reálné práce.
Varianty spolupráce
Od první konzultace po zmapování celé firmy. Přesnou podobu ladíme podle rozsahu a cílů.
Krátký hovor, kde projdeme vaši situaci a doporučíme, kde dává AI adopce největší smysl.
Pro vybraný tým, kde rychle získáte data a ověříte, co funguje.
Pro firmu, která chce zmapovat AI gramotnost a příležitosti napříč organizací.
Součást skupiny Seyfor
Aibility je součástí skupiny Seyfor. Díky tomu máme zázemí, data a dosah napříč Evropou - a AI postupně přenášíme i do služeb, které Seyfor nabízí svým zákazníkům.
