# Pro týmy a firmy

**URL:** https://aibility.org/firmy
**Meta popis:** Licence vám neřeknou, jak váš tým s AI opravdu pracuje. Výchozí mapa týmu, učení na vlastní práci a nový test podle stejných pravidel. Data ukládáme v EU.

---
# Zjistěte, jak váš tým s AI pracuje na skutečných úkolech.

Každý projde testem AI dovedností na své práci a vy uvidíte výchozí mapu: kdo s AI začíná a kdo ji už používá pravidelně. Lidé pak trénují na vlastních úkolech a nový test ukáže, o kolik se zlepšili.

[Domluvit start pilotu](#poptavka) [Zjistit, jak je na tom vaše firma](#diagnostika)

Data ukládáme v EUZačnete bez IT integrace

Organizace

Týmový přehled

Rozložení úrovní po prvním testu · 81 lidí

Explorer 31 %Operator 56 %Builder 13 %

Tým

Účast

Nejčastěji

Kde začít

_O_Obchod

28 z 32

L1 Operator

opakované nabídky

_Z_Zákaznická péče

41 z 45

L0 Explorer

odpovědi klientům

_M_Marketing

12 z 12

L2 Builder

sdílení postupů

Plné znění rozhovorů firma nevidí

S Aibility pracovali lidé z více než 200 firem. Aibility je součástí skupiny Seyfor.

[obrázek: O2][obrázek: Mercedes-Benz Financial Services][obrázek: Air Bank][obrázek: Heureka][obrázek: Shoptet]

## Z licencí nevyčtete, jak lidé s AI pracují

Ze školení víte, kdo přišel a kolik dal hvězdiček. Z licencí víte, kolik lidí se přihlásilo. Nevidíte, na jakých úkolech lidé AI používají.

Test ukáže, jak lidé zadávají AI skutečné úkoly, jaké jí dávají podklady a jak kontrolují výsledky. A jestli dobrý postup použijí znovu.

[Zjistit, jak je na tom vaše firma](#diagnostika)

[obrázek: Workshop Aibility ve firemním prostoru, lidé pracují u stolů s notebooky]

## Lidé trénují na své práci, vy vidíte, kdo se zlepšil

Každý projde testem na příkladech ze své práce a pak trénuje v 15minutových cvičeních na úkolech, které stejně dělá. Po několika týdnech nový test ukáže, kolik lidí postoupilo o úroveň.

01 · Výchozí mapa

### Mapa týmu po prvním testu

Lidé projdou podrobným testem AI dovedností. Vy uvidíte účast a rozložení úrovní po týmech.

02 · Učení na vlastní práci

### Trénink na vlastních úkolech

Každý dostane cvičení na vlastní práci (AI Workouts) a pomoc přímo v AI nástroji, který ve firmě používáte. Učí se na úkolech, které stejně dělá.

03 · Týmový přehled

### Kde pomoct nejdřív

Uvidíte, ve kterých týmech lidé s AI potřebují pomoct a na kterých úkolech začít.

04 · Nový test

### Srovnání s výchozí mapou

Po několika týdnech lidé projdou novým testem a vy ho porovnáte s výchozí mapou.

## A jak je na tom vaše firma?

Sedm otázek na dvě minuty. Hned uvidíte, co vaši firmu s AI brzdí a čím začít.

-   Výsledek a první krok uvidíte hned tady na stránce
-   Potom si zdarma odemknete průvodce „Školení nestačí“ s tipy a prompty na skutečné úkoly

Zpět Otázka 1 ze 7

Mají lidé schválený AI nástroj a vědí, co do něj smějí dát?

Nemají, nebo nevíme, co používajíNástroj mají, pravidla nejsou jasnáMají nástroj i pravidla na jednu stránku a znají je

Jak se lidé zatím učili pracovat s AI?

Každý sámProběhlo školení nebo webinářPo školení pravidelně zkoušejí AI na svých úkolech

Co se stane, když někdo přijde na to, jak si s AI ušetřit práci?

Ví o tom jen onObčas to ukáže kolegůmUloží prompt tam, kde ho najde celý tým

Jak se k AI staví manažeři týmů?

Nechávají to na lidechMluví o AI, ale sami ji nepoužívajíDávají lidem čas na zkoušení a sami AI používají

Jak poznáte, jestli lidé s AI pracují lépe než dřív?

NepoznámePodle přihlášení do nástroje nebo účasti na školeníNa začátku změříme, jak lidé s AI pracují, a po pár měsících znovu

Co s AI plánujete v příštích třech měsících?

Zatím nic konkrétníhoDalší školeníDalší licenceDelší vzdělávací program pro týmMěření, co AI v práci změnila

Jaká je vaše role?

Vedení firmyHR a L&DManažer / team leaderIT nebo bezpečnostJiná

Váš výsledek

### Brzdí vás nejasná pravidla pro AI

Lidé nemají schválený AI nástroj, nebo nevědí, co do něj smějí vložit. Proto AI buď nepoužívají, nebo ji používají potají přes soukromé účty.

**Čím začít:** na poradě se zeptejte, jestli lidé vědí, co smějí do vašeho AI nástroje vložit. Když to nevědí, sepište s IT pravidla na jednu stránku.

Co si v e-booku přečíst:

-   [Kapitola 5: Osm zásad, aby AI používali všichni v týmu](/skoleni-nestaci/#kap-5)
-   [Kapitola 3: Zjistěte, jak lidé AI používají dnes](/skoleni-nestaci/#kap-3)

Váš výsledek

### Plánujete další školení

Další školení lidem znovu ukáže, co AI umí. Používat ji v práci ale začnou, až ji budou každý týden zkoušet na svých skutečných úkolech. Než další školení objednáte, nechte jeden tým měsíc trénovat na vlastních úkolech (kapitola 2).

**Čím začít:** vyberte jeden tým a jednu úlohu, která se každý týden opakuje. Ať ji lidé tři týdny dělají s AI a na poradě si ukazují, co fungovalo.

Co si v e-booku přečíst:

-   [Kapitola 2: Co pomáhá víc než další školení](/skoleni-nestaci/#kap-2)
-   [Kapitola 7: Jak čtyři kroky vyzkoušet na jednom týmu](/skoleni-nestaci/#kap-7)

Váš výsledek

### Lidé AI používají jen občas

Lidé mají AI nástroj a občas ho zkusí, ale na práci, která se každý týden opakuje, ho zatím nepoužívají.

**Čím začít:** vyhraďte na poradě deset minut na otázku „Kde vám AI tento týden opravdu pomohla?“ a nechte jednoho člověka ukázat, jak na to šel.

Co si v e-booku přečíst:

-   [Kapitola 4: Stačí čtvrt hodiny týdně na vlastním úkolu](/skoleni-nestaci/#kap-4)
-   [Kapitola 5: Osm zásad, aby AI používali všichni v týmu](/skoleni-nestaci/#kap-5)

Váš výsledek

### AI používá jen pár lidí

Pár lidí už s AI pracovat umí. Když ale přijdou na to, jak si s ní ušetřit práci, vědí o tom jen oni a ostatní začínají pořád od nuly.

**Čím začít:** požádejte jednoho z nich, ať na poradě ukáže, co zadal AI, co dostal zpátky a co musel opravit.

Co si v e-booku přečíst:

-   [Kapitola 5: Osm zásad, aby AI používali všichni v týmu](/skoleni-nestaci/#kap-5)
-   [Kapitola 6: Jak poznáte, jestli se práce změnila](/skoleni-nestaci/#kap-6)

Váš výsledek

### AI používáte, ale neměříte, co změnila

Lidé u vás AI používají a víte, na co. Zatím ale nemáte čísla, ze kterých vedení uvidí, co se v práci změnilo.

**Čím začít:** vyberte jednu úlohu, která se každý týden opakuje, a třikrát změřte, jak dlouho dnes trvá. Průměr je váš výchozí stav.

Co si v e-booku přečíst:

-   [Kapitola 6: Jak poznáte, jestli se práce změnila](/skoleni-nestaci/#kap-6)
-   [Kapitola 7: Jak čtyři kroky vyzkoušet na jednom týmu](/skoleni-nestaci/#kap-7)

Získejte celý e-book „Školení nestačí“ zdarma

V e-booku najdete, jak tým naučit používat AI na úkolech, které stejně dělá, a jak to celé nejdřív vyzkoušet na jednom týmu. Je v něm i osm zásad, aby AI používali všichni v týmu.

Pracovní e-mail

Souhlasím se zpracováním osobních údajů a se zasíláním obchodních sdělení od Aibility, s. r. o. Odhlásit se můžu kdykoli. [Zásady ochrany osobních údajů](/legal/privacy-policy) Odemknout e-book

E-book se nepodařilo odemknout. Zkuste to prosím znovu za chvíli.

E-book se odemkne hned.

Hotovo, e-book máte odemčený.

[Otevřít e-book](/skoleni-nestaci/?u=1)

Začít znovu

## Lidé odpovídají upřímně, jen když vědí, co se s jejich odpověďmi stane

Každý předem ví, co uvidí on sám, co jeho manažer a co firma v souhrnu.

Data

**Člověk**sám o sobě

**Manažer nebo správce**lidi v programu

**Firma souhrnně**vedení a HR

Kdo je v programu

Jméno, tým, role

Ano

Ano

Počty lidí

Účast v testu

Ano

Ano

Po týmech

Výsledky

Úroveň a SP Score

Ano

Manažer ano, správce podle programu

Rozložení po týmech

Celý report

Ano

Manažer část, správce podle programu

Ne

Výsledky mimo program

Ano

Ne

Ne

Soukromé

Celý rozhovor z testu

Své odpovědi

Nikdy

Nikdy

Soukromý coaching a vlastní práce

Ano

Nikdy

Nikdy

V reportu jsou shrnuté ukázky z odpovědí, takže je uvidí každý, kdo smí report otevřít. [Jak to vysvětlujeme lidem](/pozvanka)

## Data vašich lidí ukládáme v EU

Ukládáme je ve Frankfurtu a poskytovatelé modelů se smluvně zavázali na nich netrénovat.

[Jak funguje doplněk a co posílá](/bezpecnost)

DataUkládáme je v EU

Data ukládáme v datovém centru ve Frankfurtu.

ModelyBez trénování na vašich datech

Poskytovatelé jazykových modelů, které používáme, se smluvně zavázali na vašich datech netrénovat.

ŠifrováníTLS 1.3 a AES-256

Při přenosu i u uložených dat.

SmlouvyDPA a subprocesoři

DPA pošleme na vyžádání. Seznam subprocesorů je veřejný.

PrávaExport a smazání v appce

Lidé si svá data exportují nebo smažou sami, v profilu v části Data a soukromí.

NasazeníBez integrace na start

Appka běží v prohlížeči, přihlášení je odkazem z e-mailu. Doplněk nebo připojení přes MCP ve firemním AI nástroji zapíná váš správce, jen když o to stojíte.

### Podklad k čl. 4 AI Act

Firmy, které používají AI, musí přijímat opatření na podporu AI gramotnosti svých lidí (čl. 4 nařízení EU 2024/1689). Dostanete záznam: kdo se zapojil, s jakou úrovní začínal a jakou má v novém testu.

### Pro IT a právníky

Pošleme DPA, seznam subprocesorů a popis zpracování dat. Co ukládá váš firemní ChatGPT, Claude nebo Copilot, řídí vaše smlouva s jeho dodavatelem.

[Vyžádat DPA a subprocesory](#poptavka) [Veřejný seznam](/legal/entity-list)

## Tak vypadal první test ve dvou velkých firmách

Online prodejce

1 300+ lidí v 269 týmech

Explorer 25 %Operator 64 %Builder 11 %

Firma poprvé viděla, ve kterých týmech se AI zatím nepoužívá a kdo už může pomoct ostatním.

Pojišťovací skupina

5 zemí, 785 testů

ČeskoSlovenskoŘeckoŠpanělskoBelgie

Přes 2 000 lidí v programu. Jedna metodika ve více jazycích, takže se výsledky zemí dají porovnat.

> „Přestala jsem být ta, kdo umí AI pro sebe, a stala se tou, kdo staví systém pro celý tým. Je to těžší, pomalejší a desetkrát užitečnější.“

**Anna Evans**Head of Marketing, BizMachine · z LinkedInu, přeloženo

## Takhle AI rozjeli ve svých týmech lidé z našich programů

Manažeři, team leadeři a lidé z HR popisují, jak po programu Aibility pracují s AI oni i jejich kolegové.

Všichni na 70 % místo jednoho na 90 %

> „Máme firmu s menším týmem lidí ve finančním poradenství. (…) Je lepší, než abych já využíval 90 % potenciálu AI a tým 30 %, tak všichni na 70 %.“

**Michal B.**Finanční poradenství · Future AI Leader

BI report: měsíc čekání → chvilka

> „(…) jak rychle se kolegyně naučila díky Codexu tvořit HTML reporty. Dříve musela sepsat zadání, dát to kolegovi, který ji z toho třeba do měsíce udělal BI report. Dnes (…) si z Varia sama vytáhne data exportem a během chvíle udělá naprosto skvělý HTML report.“

**Jiří D.**Future AI Leader

3 porady boardu den po doporučení

> „Největší aha moment bylo tvoje personalizované doporučení na zavedení AI do firmy. Prošel jsem ho hned, jak mi přistálo do mailu, zpracoval výstup a poslal jako onepager do firmy. Den nato se to řešilo na 3 poradách boardu a dnes už máme pro power usery nasazený Cursor nebo Claude Code podle preference.“

**Juraj G.**Future AI Leader · přeloženo ze slovenštiny

> „Nastavím si pravidla práce s AI pro celý tým – pravidelnost, sdílení, wow momenty, osobní asistenta pro každého dle jeho role a zkušeností.“

**Stanislav D.**Future AI Leader

> „Nejvíc mě překvapilo, jak rychle se z individuálního učení stává týmové nadšení a jak silně to podporuje AI-first přístup – u mě i u kolegů. To nadšení je opravdu nakažlivé.“

**Účastnice programu**Future AI Leader

> „AI Lab se stal programem, který nám všechny ostatní země, kde NN působí, závidí (…) Moc jste nás toho naučili, ukázali jak na věci nahlížet jinak.“

**Stanka**AI Lab, NN

> „Dával jsem velmi pozitivní feedback (…) Pevně tedy doufám, že tohle nebyl poslední workshop, který jsme spolu měli.“

**Kristian Vít**Revenue Operations Specialist, Shoptet

> „Oceňuji zejména funkci ‚otevřít v AI‘, kde po využití Claude mi to hodilo rovnou konkrétní tipy na využití u mě v HR a v mém týmu (…) Díky tomu mě napadlo, jakého HR reportovacího agenta chci vytvořit a už to jede… než jsem dopisala email, agent je na světě.“

**Klientka z HR**firemní workshop Aibility

> „Já byl maximálně spokojen s formou i obsahem!“

**Jiří Vacek**HR One

> „Hodně u mne rezonuje poskytnutý průvodce firemní AI adopce. V mnoha ohledech mi to potvrdilo můj názor, který nyní sdílím dále managementu.“

**Petr P.**Future AI Leader

90 z 98 lidí ve firmě prošlo testem

> „(…) Transformace firmy nastartována, 90/98 lidí již vyplnilo Aimee test (…) Už se rozjel vibe ve firmě, spousta dotazů. Je to na správné cestě.“

**Jiří H.**Future AI Leader

Jednání s dodavatelem: úspora 660 000 Kč

> „AI mi pomohla připravit klíčové jednání s dodavatelem. (…) Výsledkem bylo extrémně úspěšné vyjednávání s úsporou 660 000 Kč.“

**Pavla E.**z programu Aibility

> „Pro mě i pro moji FYZIOkliniku to znamená, že máme najednou k dispozici naprosto stejné možnosti jako velké organizace.“

**Zdeněk Bíler**Fyzioklinika

> „Chci a potřebuji se stát expertem na AI ne proto, abych všechno dělal sám, ale abych věděl, co chtít od svého týmu.“

**Petr Č.**z programu Aibility

## Začnete pilotem s jedním týmem

Po 30minutovém hovoru vyberete jeden tým, až 30 lidí. Za měsíc porovnáte výchozí mapu s novým testem a rozhodnete, jestli program rozšířit.

Od vás

### Hovor a seznam lidí

30minutový hovor, seznam lidí s e-maily a jedna kontaktní osoba. Na start žádná integrace.

Od lidí

### Test a krátká cvičení

Test zabere kolem 5 minut přímo v AI nástroji, v appce 30⁠–⁠45 minut. Pak 15minutové AI Workouts na úkolech, které lidé stejně dělají.

Na konci máte

### Výchozí mapa a nový test vedle sebe

Výchozí mapu, týmový přehled a nový test porovnaný s mapou. K tomu záznam k čl. 4 AI Act.

[Jak pilot probíhá a kolik stojí](/pilot)

## 29 900 Kč za celý pilot

Až 30 lidí na 4 týdny. Cena bez DPH je stejná pro 5 i pro 30 lidí.

-   Peníze zpět, když nebudete spokojení
-   Při licenci na 6 nebo 12 měsíců cenu pilotu odečteme
-   Pozvánky a připomínky lidem posíláme my

Pilotaž 30 lidí

**29 900 Kč**

za celý pilot bez DPH

[Domluvit start pilotu](#poptavka) Na hovoru vám ukážeme platformu. Pak pošleme objednávku k podpisu a do dvou týdnů startujeme.

Co dostanete

**Test AI dovedností na začátku**Každý dostane osobní report a tip, čím začít

**AI coaching pro každého**Cvičení na vlastní práci každý týden

**Test AI dovedností na konci**Stejný test, srovnání se začátkem

**Výsledková schůzka**Pro vás a vedení: o kolik se týmy v práci s AI zlepšily

## Časté otázky

Nenašli jste odpověď? Zeptejte se nás na [hovoru](#poptavka).

Kolik lidí můžeme zapojit?

Až 30. Může jich být i méně, cena zůstává stejná. Pro víc lidí nebo celou firmu nabízíme licenci.

Kolik času to stojí lidi?

Test zabere kolem 5 minut v AI nástroji, ve webové appce 30⁠–⁠45 minut, a na konci se opakuje. Mezitím 15 minut týdně na cvičení u úkolu, který člověk stejně dělá. Za celý pilot je to zhruba 1 až 2 hodiny.

Kolik práce to dá nám?

Na začátku seznam lidí a jedna kontaktní osoba. Pozvánky a připomínky posíláme my. Na konci přijdete na výsledkovou schůzku.

Co když se lidé nezapojí?

Účast uvidíte jako první číslo v přehledu. Připomínky chodí jen těm, kdo nedokončili. Nejlíp funguje začít týmem, jehož manažer je pro.

Funguje to v Microsoft Copilotu?

Ano. Test, cvičení i AI coaching běží v Copilotu stejně jako v ChatGPT nebo Claude. Ve firemním Microsoft 365 doplněk zapíná správce a návod mu pošleme předem.

Potřebujeme k tomu IT?

Na test a cvičení ne, stačí webová appka nebo připravený prompt. AI coaching přímo v Copilotu, ChatGPT nebo Claude běží přes náš doplněk, který ve firemním účtu zapíná správce. Návod pro IT pošleme předem.

Jak funguje vrácení peněz?

Do 14 dnů od výsledkové schůzky nám napíšete, že nejste spokojení. Vystavíme opravný daňový doklad a vrátíme celou částku. Garance platí jednou pro firmu a nejde ji spojit s odečtením ceny pilotu od licence.

Co přijde po pilotu?

Na výsledkové schůzce dostanete návrh licence pro víc lidí nebo celou firmu na 3, 6 nebo 12 měsíců. Když do 30 dnů objednáte licenci na 6 nebo 12 měsíců, cenu pilotu odečteme.

Proč pilot, a ne rovnou tarif Tým?

[Tarif Tým](/cenik) je měsíční předplatné, které si spravujete sami. Pilot je služba: na úvodním hovoru domluvíme, podle čeho poznáte, že se pilot povedl, pozvánky a připomínky řešíme my a na konci ukážeme výsledky testů vám i vedení. K tomu platí garance vrácení peněz.

Je v ceně i ChatGPT, Claude nebo Copilot?

Ne, ty máte od svého dodavatele. AI coaching v nástroji čerpá jeho limity.

[

E-book zdarma

### Na pilot je u vás ještě brzo?

Proč lidé AI po školení přestanou používat a jak to změnit na jednom týmu. 8 kapitol, hotové prompty a plán pilotu.

Otevřít e-book

](/skoleni-nestaci/)

## Domluvte start pilotu

Za 30 minut vám ukážeme platformu a domluvíme start. Objednávku pošleme až po hovoru.

[obrázek: Tomáš Paulus][obrázek: Martin Imrich][obrázek: Jiří Langr]

Tomáš, Martin a Jirka

Odpovíme do 24 hodin v pracovní dny

Jméno a příjmení

Pracovní e-mail

Firma

Vaše role VyberteHR / L&DVedení firmyManažer / team leaderIT / bezpečnostNákupJiná

Co chcete probrat? Pilot na 4 týdny Licenci pro víc lidí

Poznámka nepovinné: jaký AI nástroj máte, počet lidí, termín

Domluvit start pilotu

Web

Nepodařilo se to odeslat. Zkuste to prosím znovu, nebo napište na [hi@aibility.org](mailto:hi@aibility.org).

Údaje použijeme jen k odpovědi na poptávku.

### Díky, poptávku máme.

Do 24 hodin v pracovní dny vám pošleme dva termíny hovoru.