Hodnotíme, jak AI používáš na konkrétních příkladech z tvé práce. Pravidla jsou veřejná a doladěná na víc než 2 500 testech.
AI je běžná součást tvé práce. Další krok: udělat z dobrých výsledků postup.
Výstupy kontroluješ podle rizika. Čísla vždy, formulace jen namátkou.
Stejný kontext vysvětluješ AI pokaždé znovu.
Ulož si podklady a instrukce k měsíčnímu reportu.
Úroveň a SP Score™.
L1 Operator · 58Profil. Způsob, jakým s AI tvoříš hodnotu.
TvorbaRůstová oblast a jeden další krok na tvé práci.
ŠkálováníÚroveň popisuje, co s AI na své práci opravdu děláš. Úroveň není známka: Operator není horší člověk než Builder.
Zkoušíš AI, zatím bez stabilního pracovního návyku.
Dál tě posune pravidelné používání na konkrétních pracovních úkolech.
AI používáš pravidelně, umíš dodat kontext a ladit výstup.
Dál tě posune postup, šablona nebo asistent, které použiješ znovu.
Opakovanou práci měníš na workflow, šablony, asistenty nebo nástroje.
Dál tě posune, když změníš, jak funguje celá opakovaná agenda.
Měníš celý způsob práce, agendu nebo provozní model.
Rozhoduje, jak velkou část práce změníš, ne počet lidí pod tebou.
Číslo 0–100 ukáže, kde uvnitř úrovně jsi. Nejvíc řekne při dalším testu: zlepšení v bodech uvidíš, i když se úroveň ještě nezměnila.
Jak skórujemeStejná úroveň může mít jiné skóre. Číslo ukazuje, jestli jsi v úrovni Builder na začátku, uprostřed, nebo blízko další úrovně.
Otázky nejsou kvíz. Pokročilejší nástroj ani víc nástrojů samy o sobě vyšší skóre neznamenají.
Krátký dotazník o tom, jak dnes s AI pracuješ. Dá ti první odhad úrovně a jeden tip, co zkusit. Úroveň Transformer z něj nikdy nevyjde.
Rozhovor nad konkrétními příklady z tvé práce, přímo ve tvém AI nástroji nebo v appce. Ověří kvalitu výstupů a dopad na práci, takže úroveň je doložená.
Na sedmi principech stojí test AI dovedností i AI Workouts.
Než začneš ručně, rozhodni, co z úkolu má smysl předat AI. Dobrá práce zahrnuje i rozhodnutí AI nepoužít.
Dej AI vlastní příklady, zdroje a pravidla. Delší prompt nenahradí chybějící podklady.
Nech AI práci udělat a potom ať zpochybní, jestli řešíš správnou věc.
Čísla, zdroje a důležitá rozhodnutí kontroluj vždy. Rutinní části stačí projít namátkou.
Proces se opakuje, obsah se mění. Co děláš podruhé, ulož si jako postup. Potřetí už nezačínej od nuly.
Only Handle It Once, vyřeš to jednou. Po dobrém výsledku ulož i způsob, jak vznikl: podklady, instrukce a opravy.
Každá oprava má zlepšit to, jak stejnou práci uděláš příště.
Práce je systém. OHIO je návyk, kterým si systém po prvním použití uložíš. Compound efekt vzniká, když ho s každým dalším použitím zlepšuješ.
Vyšší SP Score™ samo neznamená, že práce zabrala méně času nebo je lepší. Proto rozlišujeme tři věci.
Nové vyhodnocení. Když se mezitím změnila pravidla nebo rozsah podkladů, nedá se přesně porovnat s tím prvním.
Rozdíl mezi dvěma testy podle stejných pravidel a z podobného množství podkladů.
Doložený rozdíl v čase, kvalitě, chybách nebo v tom, kolikrát se postup použil znovu. Ten musí ukázat práce sama.
Za pár minut uvidíš, na jaké úrovni jsi a co zkusit dál.
30 minut s námi. Ukážeme vám platformu a projdeme, jak by probíhal pilot až pro 30 lidí. Nabídku pošleme až po hovoru.
Programy Aibility prošlo přes 10 000 lidí z více než 200 firem
Ano. Builder si z práce, která se opakuje, staví postupy: šablony, uložené prompty, asistenty nebo workflow. Kód ani vlastní aplikace nejsou podmínka. Počítá se, že postup funguje opakovaně a dá se předat kolegům.
Úroveň říká, v jaké fázi jsi, a SP Score™ ukazuje, kde přesně uvnitř ní stojíš. Jeden Builder si právě staví prvního asistenta, druhému už postupy běží týdny. Úroveň mají stejnou, skóre jiné.
Je to snímek toho, jak s AI pracuješ teď, doložený příklady z tvé práce. Vyšší úrovně potvrdí podrobný test AI dovedností a o zlepšení nejvíc řekne srovnání dvou testů podle stejných pravidel.
Explorer, Operator, Builder a Transformer jsou pevné názvy metodiky, podobně jako názvy certifikací. Proto je nepřekládáme do žádného jazyka appky. Co která úroveň znamená, najdeš výš na této stránce.
Zmapování zdarma je krátký dotazník a dá první odhad úrovně. Úroveň Transformer z něj nikdy nevyjde. Podrobný test AI dovedností pracuje s konkrétními příklady z tvé práce, ověří kvalitu výstupů i dopad na práci a úroveň doloží.
Ne. Metodika neměří znalost promptů, nejnovější trendy, technické dovednosti ani osobnost. Sleduje, jak AI používáš, jaké výstupy vznikají a jestli se mění způsob práce.
Úroveň není známka. Operator není horší člověk než Builder. Report ukáže, proč ti vyšla právě tahle úroveň a co by se v tvé práci muselo objevit pro tu další.
Ne. Profil je pracovní kompas: ukazuje, kde dnes s AI tvoříš hodnotu. Obvykle převažuje jeden profil, ostatní používáš taky.
Kdykoli, klidně každý týden přes doplněk nebo připravený prompt. Úroveň může stoupnout nebo zůstat stejná a SP Score™ se může pohnout i uvnitř úrovně.
