# Test AI dovedností v náboru **URL:** https://aibility.org/nabor **Meta popis:** „Umím s AI“ napíše do životopisu každý. Pošlete kandidátům jeden odkaz a ještě před pohovorem uvidíte, jak s AI opravdu pracují. Bez integrace, licenci čerpá jen dokončený test. --- # Zjistěte, jak kandidáti pracují s AI. Ještě před pohovorem. „Umím s AI“ dnes napíše do životopisu skoro každý. Do pozvánky k pohovoru přidáte odkaz na test AI dovedností a k pohovoru přijdete s výsledkem: úroveň kandidáta, co mu s AI jde a na co se zeptat. [Domluvit hovor](#hovor) [Jak to zapadne do náboru](#jak) Jeden odkaz do pozvánkyLicenci čerpá jen dokončený testKandidát předem ví, co uvidíte Životopis · dovednostiÚroveň: ? - Angličtina**B2** - MS Office**pokročilý** - Řidičský průkaz**sk. B** „Umím s AI.“ Jedna věta, kterou dnes napíše každý. Životopis Explorer Operator Builder Transformer S Aibility pracovali lidé z více než 200 firem. Aibility je součástí skupiny Seyfor. [obrázek: NN][obrázek: O2][obrázek: Mercedes-Benz Financial Services][obrázek: Air Bank][obrázek: Heureka][obrázek: Shoptet] ## Kandidáti nelžou. „Umím s AI“ je jenom moc obecné. Pro jednoho znamená „umět s AI“ mít osobního poradce a náhradu Googlu. Pro druhého agenty, kteří za něj dělají rutinní práci. U pohovoru o AI pěkně mluví oba, rozdíl je vidět až v práci. **25 %** AI teprve zkoušelo**64 %** ji používalo pravidelně**11 %** mělo vlastní postupy a asistenty **Sto teček, sto lidí z jedné firmy.** Kdyby všichni napsali do životopisu „umím s AI“, nikdo by nelhal. Každý ale myslí něco jiného. První test zaměstnanců české e-commerce firmy s více než 1 300 lidmi. ## AI dovednosti přitom chce v inzerátu čím dál víc firem Proto potřebujete vědět, jak kandidát s AI pracuje, dřív než ho přijmete. - 298 inzerátů na JenPráce.cz chtělo AI dovednosti od ledna do července 2026. Víc než za celý rok 2025 (e15.cz, 2026). - 68 % nabídek práce na StartupJobs zmiňuje AI nebo se jí přímo týká (euro.cz, 2025). - 66 % lídrů firem by nepřijalo člověka bez AI dovedností (Microsoft a LinkedIn, 2024). ## Test zapadne do náboru, který už máte Nic neinstalujete ani nepropojujete s náborovým systémem. Kandidátům pošlete odkaz a výsledek máte před pohovorem. 1. 1Před náborem ### Zajistíte licence Tolik, kolik kandidátů chcete otestovat. Platí 12 měsíců. 2. 2Pozvánka ### Přidáte odkaz na test Do pozvánky k pohovoru, do e-mailu vybraným nebo do inzerátu. Text máte připravený. 3. 3Před pohovorem ### Kandidát udělá test Kolem 5 minut ve svém AI nástroji. Předem vidí, co z výsledku uvidíte. 4. 4U pohovoru ### Máte výsledek a otázky Úroveň, co mu s AI jde a tři otázky, na které se zeptat. Rozhodujete vy. ### Kde všude můžete test AI dovedností využít Všude, kam kandidátům píšete. Do zprávy stačí vložit odkaz. Marketingový specialista aibility.org/k/vase-firma #### Inzerát Test udělá každý, kdo se přihlásí. Hodí se, když je práce s AI jádrem pozice. Re: Vaše přihláška aibility.org/k/vase-firma #### E-mail vybraným Test udělají ti, které vyberete podle životopisu. Výsledek máte dřív, než je pozvete. Pohovor v úterý v 10:00 aibility.org/k/vase-firma #### Pozvánka k pohovoru Doporučujeme Test udělají jen finalisté. Výsledek a tři otázky máte u pohovoru. ## Stejný životopis, jiná úroveň v práci s AI Takhle vypadá výsledek u dvou kandidátů na stejnou pozici. Přepněte z životopisu na výsledek testu. ŽivotopisVýsledek testu Kandidát A · Specialista zákaznické péče - Angličtina**B2** - MS Office**pokročilý** - CRM**Salesforce** - AI**„Umím s AI.“** Kandidát A · ukázka**38**SP Score AI Operator Profil Analýza: s AI porovnává varianty a hledá slepá místa. Co mu jde AI používá každý den na odpovědi zákazníkům a shrnutí. Výstup ladí ve více kolech. Růstová oblast Postup skládá pokaždé znovu. Nic si neukládá pro příště. Zeptejte se u pohovoru„Která práce se vám opakuje a co z ní máte uložené pro příště?“ Kandidát B · Specialista zákaznické péče - Angličtina**B2** - MS Office**pokročilý** - CRM**HubSpot** - AI**„Umím s AI.“** Kandidát B · ukázka**61**SP Score AI Builder Profil Škálování: opakovanou práci mění na postupy a asistenty. Co mu jde Odpovědi na reklamace skládá z vlastních šablon a asistenta. Postup předal kolegům. Růstová oblast Výstupy asistenta kontroluje namátkou i tam, kde jde o čísla. Zeptejte se u pohovoru„Co ve výstupu AI kontrolujete vždy a co stačí projít namátkou?“ ### Co z výsledku uvidíte - Úroveň a SP Score (0⁠–⁠100) - Profil: co mu s AI jde přirozeně - Silné stránky a růstovou oblast - Tři otázky k pohovoru - Datum testu a nástroj ### Co neuvidíte - Rozhovory z testu - Soubory a zadání z práce - Soukromý kontext kandidáta Celý report uvidíte, jen když ho kandidát sám nasdílí. ## Žádný kvíz o AI. Test se ptá na práci, kterou kandidát s AI v posledních týdnech dělal. Za pojmy ani za počet nástrojů body nedává. Sleduje, jak kandidát zadává AI úkol, jaké jí dává podklady, jak kontroluje výsledek a co z toho použije znovu. OblastNa začátkuPokročile _01_FrekvenceAI je občasný pokusAI je běžná součást práce _02_Hloubkabere první odpověďvýstup ladí a zlepšuje _03_Nástrojepoužívá, co je po rucenástroj a režim sedí na typ práce _04_Výstupypokaždé začíná od nulyvznikají šablony, postupy a asistenti _05_Dopadmění se jeden úkolmění se celý proces Test neměří, kolik toho kandidát o AI ví, celkový pracovní výkon ani osobní vlastnosti. Pravidla jsou veřejná a doladěná na víc než 2 500 testech. [Metodika](/metodika) ### Kandidát předem ví, co uvidíte Rozsah vidí a potvrdí na první obrazovce, teprve pak test spustí. Report a certifikát mu zůstanou, i když místo nedostane. ### Placený AI nástroj nepotřebuje Test projde ve svém AI nástroji, třeba v ChatGPT, Claude nebo Copilotu, nebo v prohlížeči s Aimee, naší AI průvodkyní. ### O dalším kole rozhodujete vy AI kandidáta nesoudí ani nevyřazuje. Výsledek je podklad k pohovoru a kandidát může požádat, aby ho přezkoumal člověk. [Bezpečnost a data](/bezpecnost) ## Domluvte si hovor o testu pro kandidáty Před hovorem si test projdete sami, jako kandidát. Na hovoru probereme váš výsledek, vaše pozice a kam odkaz vložit. Aimee z Aibility Odpovídá do 24 hodin v pracovní dny - Jeden odkaz pro všechny kandidáty - Licenci čerpá jen dokončený test - Licence platí 12 měsíců Jméno a příjmení Pracovní e-mail Firma Vaše role VyberteHR / náborVedení firmyManažer / team leaderJiná Kolik lidí zhruba nabíráte v příštích šesti měsících? do 20 20⁠–⁠50 50⁠–⁠150 150⁠–⁠500 víc než 500 Poznámka nepovinné: pozice, termín, náborový systém Odeslat poptávku Web Nepodařilo se to odeslat. Zkuste to prosím znovu, nebo napište na [aimee@aibility.cz](mailto:aimee@aibility.cz). Údaje použijeme jen k odpovědi na poptávku. ### Díky, poptávku máme. Aimee z Aibility se vám ozve do 24 hodin v pracovní dny. ## Časté otázky Chybí vám odpověď? Probereme ji na [hovoru](#hovor). Co když test za kandidáta udělá někdo jiný? Test se ptá na konkrétní práci z posledních týdnů a doptává se, jak kandidát výsledky kontroluje a co používá znovu. U pohovoru se zeptáte na stejné věci a hned uvidíte, jestli na ně kandidát naváže. Proto je výsledek podklad k pohovoru a pohovor nenahrazuje. Jak dlouho test trvá? Přímo v AI nástroji kolem 5 minut, v rozhovoru s Aimee v prohlížeči 20⁠–⁠40 minut. Kandidát ho může přerušit a vrátit se k němu. Potřebuje kandidát placený AI nástroj? Ne. Test projde v prohlížeči s Aimee, nebo přes připravený prompt v jakémkoli AI nástroji. V ChatGPT, Claude, Claude Code, Codexu nebo Copilotu ho spustí přes doplněk, v Cursoru a dalších nástrojích přes připojení MCP. Rozhoduje o kandidátovi výsledek testu? Ne, rozhodujete vy. Výsledek je podklad k pohovoru. Určí ho AI podle veřejných pravidel metodiky a kandidát může požádat, aby ho přezkoumal člověk. Jak je to se souhlasem kandidáta a GDPR? Kandidát před začátkem vidí, co z výsledku uvidíte, a teprve pak test spustí. Data ukládáme v EU, ve Frankfurtu. DPA a seznam subprocesorů pošleme vašim právníkům. Jak je to s AI Act? Výsledek je podklad k pohovoru a o kandidátovi rozhoduje člověk. Kandidát předem ví, co z výsledku uvidíte, a může požádat, aby výsledek přezkoumal člověk. Vašim právníkům pošleme DPA, seznam subprocesorů a popis zpracování dat. [Bezpečnost a data](/bezpecnost) Co když kandidát AI skoro nepoužívá? Nevadí. Test se neptá na pojmy a za znalost nástrojů nedává body. Ukáže, jak člověk pracuje dnes, a v reportu dostane, čím začít. Funguje to s naším náborovým systémem? Nic nepropojujete. Odkaz vložíte kamkoli, kam kandidátům píšete: do inzerátu, do šablony pozvánky i do e-mailu. Jak dlouho licence platí? 12 měsíců od nákupu. Nejmenší balík je 20 licencí. V jakých jazycích test běží? Česky, slovensky, anglicky, španělsky, řecky, nizozemsky, francouzsky a maďarsky. Máte něco i pro naše zaměstnance? Ano, stejný test a k němu cvičení a coaching na vlastní práci. Začít můžete měsícem pro 20⁠–⁠30 lidí. [Pro HR a rozvoj lidí](/pro-hr) Kdo je dodavatel? Aibility, s. r. o., IČO 10684395, Drobného 555/49, Brno. Jsme součást skupiny Seyfor, která má víc než 2 000 zaměstnanců v 7 evropských zemích. Programy Aibility prošlo přes 10 000 lidí z více než 200 firem.