# Příručka AI u pohovoru

**URL:** https://aibility.org/nabor/prirucka
**Meta popis:** Pět otázek, podle kterých poznáte, kdo s AI opravdu pracuje. Příručka AI u pohovoru: 16 stran pro lidi z náboru, zdarma ke stažení.

---
ZdarmaPříručka AI u pohovoru

# Pět otázek, podle kterých poznáte, kdo s AI opravdu pracuje.

„Umím s AI“ dnes napíše do životopisu skoro každý. U každé otázky najdete, co v odpovědi poslouchat, takže je použijete hned u dalšího kandidáta.

Web

Pracovní e‑mail Poslat příručku

Zkontrolujte prosím e‑mailovou adresu.

Souhlasím se zpracováním osobních údajů a se zasíláním obchodních sdělení od Aibility, s. r. o. Odhlásit se můžu kdykoli. [Zásady ochrany osobních údajů](/legal/privacy-policy)

Příručka je vaše.

Poslali jsme ji na **váš e‑mail**, stáhnout si ji můžete i hned tady.

[Stáhnout PDF](/static/assets/prirucka/prirucka-ai-u-pohovoru.pdf) [Číst na webu](/nabor/prirucka/cist?odemceno=1)

Poslat na jinou adresu

-   16 stran A5
-   Přečtete ji za deset minut
-   PDF i na webu

[obrázek: Obálka příručky AI u pohovoru: Jak poznat, co kandidát myslí větou „umím s AI“.]

## Čtyři kandidáti, stejný řádek v životopisu.

Pro jednoho znamená „umím s AI“ překlad e‑mailu, pro jiného vlastní asistenty, kteří mu skládají reporty. Na pohovoru zní oba stejně přesvědčivě.

Životopis Co za tím je

1.  Kandidát 1

    „Umím s AI.“

    AI Explorer

    „Občas si nechám přeložit e‑mail.“

2.  Kandidát 2

    „Umím s AI.“

    AI Operator

    „AI používám denně. Výstup ladím, než ho pošlu dál.“

3.  Kandidát 3

    „Umím s AI.“

    AI Builder

    „Týdenní report mi skládá vlastní asistent. Já ho jen kontroluji.“

4.  Kandidát 4

    „Umím s AI.“

    AI Transformer

    „Celý tým dnes dělá nabídky s asistentem, kterého jsem nastavil.“


**Kandidáti nelžou. Ta věta je jen moc široká.** Příručka vás naučí poznat, co za ní je. Ilustrační postavy, úrovně podle metodiky Aibility.

## Co v příručce najdete

Pro lidi z náboru a manažery, kteří vedou pohovory.

01Stejná větaProč „umím s AI“ neříká skoro nic a proč to řešit právě teď. 02Čtyři úrovněCo se skrývá pod větou „umím s AI“ a kterou úroveň potřebuje vaše pozice. 03Pět otázek k pohovoruPět otázek, po kterých víte, jestli kandidát s AI pracuje. 04Koho byste přehlédliProč nejlepší kandidát na práci s AI nemusí mít nejlepší životopis. 05Jak číst výsledek testuCo z výsledku Testu AI dovedností uvidíte a co ne. 06Jak začítJak dostat test do náboru bez práce navíc.

[obrázek: Strana 4 příručky] [obrázek: Strana 5 příručky] [Odemknout e‑mailem](#zaver)

s. 3⁠–⁠5 Kapitolu 1 si přečtete hned, bez e‑mailu. [Číst kapitolu 1](/nabor/prirucka/cist)

Ukázka z kapitoly 3

## Na co se ptát a co v odpovědi poslouchat.

Ptejte se na poslední týdny, ne na nástroje, a nechte si práci ukázat.

Rozehřátí **01** Frekvence **02** Hloubka **03** Nástroje **04** Výstupy **05** Dopad

Rozehřívací otázka

„Co se vám s AI v poslední době nejvíc povedlo?“

Dobře zní

Konkrétní úkol: „Z pěti e‑mailových vláken jsem si nechal udělat podklady na poradu.“

Pozor

Jen název nástroje: „Používám ChatGPT.“

[Odemknout e‑mailem](#zaver)

## Otázky stojí na metodice Testu AI dovedností.

Test hodnotí stejných pět oblastí: frekvenci, hloubku, nástroje, výstupy a dopad. Metodika je veřejná.

[Více o metodice](/metodika)

**3 000+**vyhodnocených testů, na kterých metodiku ladíme

**10 000+**lidí z více než 200 firem prošlo programy Aibility

## Mějte ji po ruce u dalšího pohovoru.

PDF si stáhnete hned po odeslání a odkaz vám pošleme i e‑mailem, takže ho najdete i za týden.

Web

Kam vám příručku pošleme?

Pracovní e‑mail

Kolik lidí zhruba nabíráte za rok? _nepovinné_

do 20 20⁠–⁠100 100⁠–⁠300 víc než 300 nevím

Zkontrolujte prosím e‑mailovou adresu.

Souhlasím se zpracováním osobních údajů a se zasíláním obchodních sdělení od Aibility, s. r. o. Odhlásit se můžu kdykoli. [Zásady ochrany osobních údajů](/legal/privacy-policy) Poslat příručku

Příručka je vaše.

Poslali jsme ji na **váš e‑mail**, stáhnout si ji můžete i hned tady.

[Stáhnout PDF](/static/assets/prirucka/prirucka-ai-u-pohovoru.pdf) [Číst na webu](/nabor/prirucka/cist?odemceno=1)

Chcete to vidět rovnou na svých kandidátech? [Domluvte si 30 minut s týmem Aibility](/nabor#hovor).

Poslat na jinou adresu

## Časté otázky

Komu je příručka určená?

Lidem z náboru a manažerům, kteří vedou pohovory. Hodí se ke každé pozici, kde chcete práci s AI: v obchodu, zákaznické péči, marketingu, financích, analytice, HR i IT.

Co přesně dostanu?

Příručku AI u pohovoru, 16 stran A5. PDF si stáhnete hned po odeslání, pošleme vám ho i e‑mailem a celou si ji můžete přečíst na webu. Kapitolu 1 si můžete [přečíst hned](/nabor/prirucka/cist), i bez e‑mailu.

Budete mi pak posílat další e‑maily?

Ano, tipy k náboru a práci s AI. Odhlásit se můžete kdykoli, odkaz je v každém e‑mailu.

Musím kvůli ní kupovat test?

Ne. Otázky z příručky fungují samy, stačí je položit u pohovoru. V posledních dvou kapitolách ukazujeme, jak totéž udělá Test AI dovedností: ještě před pohovorem, u každého kandidáta, kterému pošlete odkaz. Test je placený, [víc o něm tady](/nabor).

Kdo příručku vydává?

Aibility, s. r. o., součást skupiny Seyfor. Aibility pomáhá lidem a firmám zapojit AI do jejich skutečné práce a je autorem Testu AI dovedností. Programy Aibility prošlo přes 10 000 lidí z více než 200 firem.