# Pro HR a rozvoj lidí **URL:** https://aibility.org/pro-hr **Meta popis:** Zjistěte, jak lidé s AI pracují, a za měsíc je rozjeďte. Test AI dovedností, 15minutová cvičení na vlastní práci a coaching přímo v Copilotu, ChatGPT nebo Claude. Začnete měsícem s 20–30 lidmi. --- # Zjistěte, jak lidé s AI pracují. A za měsíc je rozjeďte. Test AI dovedností, 15minutová cvičení na vlastní práci a coaching přímo v Copilotu, ChatGPT nebo Claude. Začnete měsícem s 20⁠–⁠30 lidmi. [Domluvit hovor](#hovor) [Jak to funguje](#jak) 1 490 Kč za člověka bez DPH20⁠–⁠30 lidí na měsícSpuštění do dvou týdnů Organizace Týmový přehled Rozložení úrovní po prvním testu · 81 lidí Explorer 31 %Operator 56 %Builder 13 % Tým Účast Nejčastěji Kde začít _O_Obchod 28 z 32 L1 Operator opakované nabídky _Z_Zákaznická péče 41 z 45 L0 Explorer odpovědi klientům _M_Marketing 12 z 12 L2 Builder sdílení postupů Plné znění rozhovorů firma nevidí S Aibility pracovali lidé z více než 200 firem. Aibility je součástí skupiny Seyfor. [obrázek: NN][obrázek: O2][obrázek: Mercedes-Benz Financial Services][obrázek: Air Bank][obrázek: Heureka][obrázek: Shoptet] ## Poznáváte se? ### Nevíte, kde lidé s AI jsou Za zdatné se považuje 54 % lidí, test ukáže 10 % (Section, 2025). Teď Anketa: AI používá 72 %a na čem? Odhad z ankety. Se Superpowered Professional **Výchozí mapa** Obchod_většina začíná_ Víte, kde kdo je. Úroveň každého a rozložení po týmech. [Jak to funguje](#jak) ### Licence máte, používá je pár lidí Denně je otevírá pár nadšenců, ostatní jednou za měsíc. Teď **Přihlášení za měsíc** denněobčas nebo vůbec Licence leží. Se Superpowered Professional **Hotová cvičení tento týden** Obchod_14_ Zákaznická péče_11_ AI používají na své práci. Cvičení na 15 minut a rady přímo v nástroji. [Jak to funguje](#jak) ### Každý je jinde, program je pro všechny stejný Jeden by mohl učit kolegy, druhý AI ještě neotevřel. Teď JNPKLSMR Stejná osnova pro všechny Jeden program pro všechny. Se Superpowered Professional Jana · e-maily klientům_Začni tady_ Petr · měsíční report Lucie · postup pro tým Každý má svůj další krok. Podle testu a práce, kterou dělá. [Jak to funguje](#jak) ### Na rozvoj lidé nemají čas Kalendáře jsou plné, e-learning čeká na konec kvartálu. Teď Modul 1Modul 4Modul 2Modul 5Modul 3Test Kurz mimo práci. Se Superpowered Professional **AI Workout · 15 min** Vlastní úkolV AI nástrojiUložený postup 15 minut na vlastním úkolu. Na reportu nebo e-mailu, který stejně dělají. [Jak to funguje](#jak) ### Vedení chce vidět výsledek Docházka a hodnocení kurzu neřeknou, co firma za AI má. Teď Docházka 94 %Hodnocení 4,7 z 5a v práci? Hvězdičky za kurz. Se Superpowered Professional **Na začátku vs. po měsíci** Září Říjen Vedení vidí posun. Stejný test na začátku a na konci. [Jak to funguje](#jak) 1 / 5 [Jak to funguje](#jak) ## Naučíme vaše lidi pracovat s AI na úkolech, které stejně dělají Test, cvičení i coaching běží v AI nástroji, který ve firmě máte. **01** Test ### Pětiminutový test v jejich AI nástroji Každý hned dostane report a první krok. Vy mapu po týmech: kdo začíná a kdo už může pomáhat ostatním. **Řeší:** nevíte, kde lidé jsou, každý je jinde. 5 minut v AI nástrojinebo 30⁠–⁠45 minut v appce Výsledek SP™ testu L1 Operator0/100 bodů AI je běžná součást tvé práce. Další krok: udělat z dobrých výsledků postup. Skóre podle oblastí Zadání62 Podklady47 Kontrola74 Opakování24 Jak se hodnotíšCo ukazují tvoje odpovědi Co ti jde Výstupy kontroluješ podle rizika. Čísla vždy, formulace jen namátkou. Růstová oblast Stejný kontext vysvětluješ AI pokaždé znovu. Další krok Ulož si podklady a instrukce k měsíčnímu reportu. „Report dělám každý měsíc a vždycky začínám tím, že AI vysvětlím, co je to za klienta.“ Z tvých odpovědí **02** Trénink ### Cvičení a coaching tam, kde lidé pracují Z AI knihovny si berou 15minutová cvičení a dělají je na vlastní práci. Coaching jim přímo v nástroji radí, co nechat na AI a jak na to. **Řeší:** licence leží, lidé nemají čas. AI Workouty na 15 minutV Copilotu, ChatGPT, Claude a dalších AI Workout 15 min Hloubková rešerše na vlastní otázku **01**Kdy se deep research vyplatí a kdy ne3 min **02**Vyber otázku z práce, kterou řešíš tento týden2 min **03**Spusť průvodce ve svém AI nástroji7 min **04**Zkontroluj zdroje a ulož si postup3 min KopírovatChatGPTClaude **03** Posun ### Nový test a čísla pro vedení Manažeři průběžně vidí, kdo se zapojil. Na konci stejný test a prezentace výsledků pro vás a vedení. **Řeší:** vedení chce vidět výsledek. Nový testPrezentace pro vedení **Na začátku vs. po měsíci**stejná pravidla Září**13 %** Říjen**18 %** Podíl lidí, kteří si s AI staví vlastní postupy TestTréninkPosun ## A jak je na tom vaše firma? Sedm otázek na dvě minuty. Hned uvidíte, co vaši firmu s AI brzdí a čím začít. - Výsledek a první krok uvidíte hned tady na stránce - Potom si zdarma odemknete průvodce „Školení nestačí“ s tipy a prompty na skutečné úkoly Zpět Otázka 1 ze 7 Mají lidé schválený AI nástroj a vědí, co do něj smějí dát? Nemají, nebo nevíme, co používajíNástroj mají, pravidla nejsou jasnáMají nástroj i pravidla na jednu stránku a znají je Jak se lidé zatím učili pracovat s AI? Každý sámProběhlo školení nebo webinářPo školení pravidelně zkoušejí AI na svých úkolech Co se stane, když někdo přijde na to, jak si s AI ušetřit práci? Ví o tom jen onObčas to ukáže kolegůmUloží prompt tam, kde ho najde celý tým Jak se k AI staví manažeři týmů? Nechávají to na lidechMluví o AI, ale sami ji nepoužívajíDávají lidem čas a sami AI používají Jak poznáte, jestli lidé s AI pracují lépe než dřív? NepoznámePodle přihlášení do nástroje nebo účasti na školeníNa začátku změříme, jak lidé s AI pracují, a po pár měsících znovu Co s AI plánujete v příštích třech měsících? Zatím nic konkrétníhoDalší školeníDalší licenceDelší vzdělávací program pro týmMěření, co AI v práci změnila Jaká je vaše role? Vedení firmyHR a L&DManažer / team leaderIT nebo bezpečnostJiná Váš výsledek ### Brzdí vás nejasná pravidla Lidé nemají schválený AI nástroj, nebo nevědí, co do něj smějí vložit. Proto AI buď nepoužívají, nebo ji používají potají přes soukromé účty. **Čím začít:** na poradě se zeptejte, jestli lidé vědí, co smějí do vašeho AI nástroje vložit. Když to nevědí, sepište s IT pravidla na jednu stránku. Co si v e-booku přečíst: - [Kapitola 5: Osm zásad, aby AI používali všichni v týmu](/skoleni-nestaci/#kap-5) - [Kapitola 3: Zjistěte, jak lidé AI používají dnes](/skoleni-nestaci/#kap-3) Váš výsledek ### Plánujete další školení Další školení lidem znovu ukáže, co AI umí. Používat ji v práci ale začnou, až ji budou každý týden zkoušet na svých skutečných úkolech. Než další školení objednáte, vyzkoušejte s jedním týmem tři měsíce trénink na jejich vlastních úkolech (kapitola 2). **Čím začít:** vyberte jeden tým a jednu úlohu, která se každý týden opakuje. Ať ji lidé tři týdny dělají s AI a na poradě si ukazují, co fungovalo. Co si v e-booku přečíst: - [Kapitola 2: Co pomáhá víc než další školení](/skoleni-nestaci/#kap-2) - [Kapitola 7: Jak čtyři kroky vyzkoušet na jednom týmu](/skoleni-nestaci/#kap-7) Váš výsledek ### Lidé AI používají jen občas Lidé mají AI nástroj a občas ho zkusí, ale na práci, která se každý týden opakuje, ho zatím nepoužívají. **Čím začít:** vyhraďte na poradě deset minut na otázku „Kde vám AI tento týden opravdu pomohla?“ a nechte jednoho člověka ukázat, jak na to šel. Co si v e-booku přečíst: - [Kapitola 4: Stačí čtvrt hodiny týdně na vlastním úkolu](/skoleni-nestaci/#kap-4) - [Kapitola 5: Osm zásad, aby AI používali všichni v týmu](/skoleni-nestaci/#kap-5) Váš výsledek ### AI používá jen pár lidí Pár lidí už s AI umí. Když ale přijdou na to, jak si s ní ušetřit práci, vědí o tom jen oni a ostatní začínají pořád od nuly. **Čím začít:** požádejte jednoho z nich, ať na poradě ukáže, co zadal AI, co dostal zpátky a co musel opravit. Co si v e-booku přečíst: - [Kapitola 5: Osm zásad, aby AI používali všichni v týmu](/skoleni-nestaci/#kap-5) - [Kapitola 6: Jak poznáte, jestli se práce změnila](/skoleni-nestaci/#kap-6) Váš výsledek ### AI používáte, chybí vám měření Lidé u vás AI používají a víte, na co. Zatím ale nemáte čísla, ze kterých vedení uvidí, co se v práci změnilo. **Čím začít:** vyberte jednu úlohu, která se každý týden opakuje, a třikrát změřte, jak dlouho dnes trvá. Průměr je váš výchozí stav. Co si v e-booku přečíst: - [Kapitola 6: Jak poznáte, jestli se práce změnila](/skoleni-nestaci/#kap-6) - [Kapitola 7: Jak čtyři kroky vyzkoušet na jednom týmu](/skoleni-nestaci/#kap-7) Získejte celý e-book „Školení nestačí“ zdarma V e-booku najdete, jak tým naučit používat AI na úkolech, které stejně dělá, osm zásad, aby ji používali všichni v týmu, a jak to celé nejdřív vyzkoušet na jednom týmu. Pracovní e-mail Souhlasím se zpracováním osobních údajů a se zasíláním obchodních sdělení od Aibility, s. r. o. Odhlásit se můžu kdykoli. [Zásady ochrany osobních údajů](/legal/privacy-policy) Odemknout e-book E-book se nepodařilo odemknout. Zkuste to prosím znovu za chvíli. E-book se odemkne hned. Hotovo, e-book máte odemčený. [Otevřít e-book](/skoleni-nestaci/?u=1) Začít znovu ## Do chatů vašich lidí nevidíme. A výsledky nejdou do hodnocení. DataCo z jejich práce čtete a kam to jde? Test si přečte chaty v AI nástroji člověka a report napíše jeho vlastní model. My do chatů nevidíme. Výsledky ukládáme v EU a nic se neinstaluje. DPA a subprocesory pošleme předem. HodnoceníBudete naše lidi hodnotit? Ne, výsledky nejsou podklad k pracovnímu hodnocení. Celý report vidí jen ten člověk. Manažer vidí, kdo se zapojil, vy souhrny po týmech. AI ActCo po nás chce AI Act? Od 27. 7. 2026 má firma pomáhat lidem, aby AI rozuměli (čl. 4). Certifikát ani zkoušku nežádá. Po měsíci s námi doložíte, kdo se zapojil a kam se posunul. ## 1 300 lidí v e-commerce, 5 zemí v pojišťovně Programy Aibility prošlo přes 10 000 lidí z více než 200 firem. E-commerce retailer 1 300+ lidí v 269 týmech Explorer 25 %Operator 64 %Builder 11 % HR poprvé vidělo, kde se AI nepoužívá a kdo může pomoct ostatním. Pojišťovací skupina 5 zemí, 785 testů ČeskoSlovenskoŘeckoŠpanělskoBelgie Přes 2 000 lidí, jedna metodika ve více jazycích. > „Po Claude mi to hodilo rovnou konkrétní tipy na využití u mě v HR a v mém týmu. Než jsem dopsala e-mail, agent na HR reporting byl na světě.“ **Klientka z HR**firemní workshop Aibility, zkráceno > „Obzory opět rozšířeny a následný AI coaching je super přidaná hodnota.“ **Adela Kratinová**Senior HR Advisor > „Já byl maximálně spokojen s formou i obsahem!“ **Jiří Vacek**HR One > „AI Lab se stal programem, který nám všechny ostatní země, kde NN působí, závidí (…) Moc jste nás toho naučili, ukázali jak na věci nahlížet jinak.“ **Stanka**AI Lab, NN 90 z 98 lidí ve firmě prošlo testem > „(…) Transformace firmy nastartována, 90/98 lidí již vyplnilo Aimee test (…) Už se rozjel vibe ve firmě, spousta dotazů. Je to na správné cestě.“ **Jiří H.**Future AI Leader > „Nejvíc mě překvapilo, jak rychle se z individuálního učení stává týmové nadšení a jak silně to podporuje AI-first přístup – u mě i u kolegů. To nadšení je opravdu nakažlivé.“ **Účastnice programu**Future AI Leader > „Hodně u mne rezonuje poskytnutý průvodce firemní AI adopce. V mnoha ohledech mi to potvrdilo můj názor, který nyní sdílím dále managementu.“ **Petr P.**Future AI Leader Všichni na 70 % místo jednoho na 90 % > „Máme firmu s menším týmem lidí ve finančním poradenství. (…) Je lepší, než abych já využíval 90 % potenciálu AI a tým 30 %, tak všichni na 70 %.“ **Michal B.**Finanční poradenství · Future AI Leader > „Nastavím si pravidla práce s AI pro celý tým – pravidelnost, sdílení, wow momenty, osobní asistenta pro každého dle jeho role a zkušeností.“ **Stanislav D.**Future AI Leader Rozpočty: 1 den měsíčně → automaticky > „Opakující se úkol, kterého jsem se každý měsíc děsil, teď běží automaticky.“ **Miroslav H.**z programu Aibility > „Jednoznačně personalizované tipy pro mě a prompty od Filipa. Začala jsem měnit strukturu práce – tak, aby byla replikovatelná. To je asi největší posun. Jsem systematik, je to očividné – a přesto jsem to nedělala!“ **Lucie Č.**Future AI Leader > „Můj AHA moment je v tom, že jsem si uvědomila, že nemusím být v tuto chvíli ten master, který umí a ví přesně podat prompt, který mě dovede k cíli. (…) Vlastně mi to dost změnilo pohled na práci s AI a pokládání otázek od ‚vytvoř mi to a to‘ na ‚potřebuji to a to, jak bys postupoval‘.“ **Klára K.**Future AI Leader Jednání s dodavatelem: úspora 660 000 Kč > „AI mi pomohla připravit klíčové jednání s dodavatelem. (…) Výsledkem bylo extrémně úspěšné vyjednávání s úsporou 660 000 Kč.“ **Pavla E.**z programu Aibility ## Jak proběhne první měsíc 20⁠–⁠30 lidí z jednoho nebo dvou týmů, všechno online. Od vás potřebujeme seznam lidí a jednu kontaktní osobu. 1. 1Před startem ### Hovor na 30 minut Vyberete jeden nebo dva týmy. Pozvánky pro lidi připravíme a pošleme my. 2. 21\. týden ### Test AI dovedností Každý ho udělá za 5 minut ve svém AI nástroji. Vy dostanete mapu po týmech. 3. 32.–4. týden ### Cvičení na vlastní práci 15 minut na úkol, který člověk stejně dělá. Coaching radí přímo v Copilotu, ChatGPT nebo Claude. 4. 4Konec měsíce ### Nový test a výsledky pro vedení Ukážeme vám a vedení posun po týmech. Pak se rozhodnete, jestli pokračovat. ## 1 490 Kč za člověka Za první měsíc, bez DPH. Když pak přidáte další týmy, tuhle částku odečteme. - Pozvánky a připomínky posíláme my - Nic se neinstaluje - Běží na licencích AI, které už máte Pro 30 lidí to je 44 700 Kč bez DPH. První měsíc20⁠–⁠30 lidí **1 490 Kč** za člověka, bez DPH [Domluvit hovor](#hovor) Nabídku pošleme po hovoru V ceně **Test AI dovedností a osobní report**Na začátku a na konci **AI Workouty z AI knihovny**Cvičení na 15 minut na vlastní práci **Coaching přímo v AI nástroji**Copilot, ChatGPT, Claude a další **Přehled a prezentace výsledků**Pro manažery, vás a vedení **Podklad k čl. 4 AI Act**Kdo se zapojil a kam se posunul ## Potřebujete přesvědčit vedení? Zkopírujte prompt do svého AI nástroje. Přečte si naše stránky, vysvětlí vám je a připraví podklad pro vedení. Prompt ### Co to znamená pro nás Shrnutí pro vaši firmu a otázky na hovor Kopírovat[](https://chatgpt.com/)[](https://claude.ai/new) Prompt ### Podklad pro vedení Podklad k rozhodnutí na jednu obrazovku Kopírovat[](https://chatgpt.com/)[](https://claude.ai/new) Prompt ### Jak je to s bezpečností dat Co se čte, kde se data ukládají a kdo co uvidí Kopírovat[](https://chatgpt.com/)[](https://claude.ai/new) ## Domluvte si hovor na 30 minut Projdeme týmy, AI nástroj a co bude chtít IT. Nabídku pošleme po hovoru. Aimee z Aibility Odpovídá do 24 hodin v pracovní dny - Měsíc pro 20⁠–⁠30 lidí - 1 490 Kč za člověka bez DPH - Při rozšíření tuhle částku odečteme Jméno a příjmení Pracovní e-mail Firma Vaše role VyberteHR / L&DVedení firmyManažer / team leaderIT / bezpečnostNákupJiná Co chcete probrat? Pilot pro tým Program pro celou firmu Zjistit, kde lidé s AI jsou Ukázat vedení posun Poznámka nepovinné: počet lidí, AI nástroj, termín Odeslat poptávku Web Nepodařilo se to odeslat. Zkuste to prosím znovu, nebo napište na [aimee@aibility.cz](mailto:aimee@aibility.cz). Údaje použijeme jen k odpovědi na poptávku. ### Díky, poptávku máme. Aimee z Aibility se vám ozve do 24 hodin v pracovní dny. ## Časté otázky Chybí vám odpověď? Probereme ji na [hovoru](#hovor). Kolik práce to dá nám v HR? Hlavně na začátku: seznam lidí a jedna kontaktní osoba. Pozvánky a připomínky posíláme my. Na konci přijdete na prezentaci výsledků. Stačí na posun jeden měsíc? Na rozhodnutí ano. Uvidíte účast, výchozí mapu a první posun. Návyk lidé budují dál v programu pro celou firmu, do kterého cenu prvního měsíce započteme. Proč 20 až 30 lidí? Tolik lidí stačí na srovnání týmů a zvládne je jedna kontaktní osoba. Menší tým může začít s [tarifem Tým](/firmy). Co když se lidé nezapojí? Účast uvidíte jako první číslo v přehledu. Připomínky chodí jen těm, kdo nedokončili. Nejlíp funguje začít týmem, jehož manažer je pro. Můžeme vyzkoušet i jiný AI nástroj? Ano, a rozdíl rovnou změřit. S IT a bezpečností vám pomůžeme. V Copilotu máme vlastní učení. Proč ještě tohle? Přidáváme test nad prací lidí, cvičení na jejich úkolech a nový test na konci. Uvidíte tak, jestli se práce opravdu změnila. Co přijde po prvním měsíci? Program pro další týmy nebo celou firmu na 6 nebo 12 měsíců, cenu prvního měsíce odečteme. Přidat můžete kick-off s vedením a lidmi (24 900 Kč bez DPH) a export výsledků do HR systémů. Máte test i pro uchazeče o práci? Ano, se stejnou metodikou. Kandidát předem vidí, co uvidí firma, a o přijetí rozhoduje člověk. [Test pro kandidáty](/nabor) Jsou v ceně licence ChatGPT, Claude nebo Copilotu? Ne, ty máte od svého dodavatele. V jakých jazycích to běží? Česky, slovensky, anglicky, španělsky, řecky, nizozemsky, francouzsky a maďarsky. Kdo je dodavatel? Aibility, s. r. o., IČO 10684395, Drobného 555/49, Brno. Patříme do skupiny Seyfor s víc než 2 000 zaměstnanci v 7 zemích.