# Jak to funguje (Superpowered Professional™ metodika)

**URL:** https://aibility.org/superpowered
**Meta popis:** Superpowered Professional™ je metodika pro měření a rozvoj AI dovedností. Měříme reálné chování, ukazujeme přesný další krok a dáváme data pro jednotlivce, týmy i vedení.

---
Metodika Aibility

# Superpowered Professional™

Metodika, která ukazuje, kde člověk s AI je, co má zkusit dál a jak z toho udělat data pro rozvoj lidí i týmů.

[Spustit assessment →](/aidovednosti) [Pro firmy](/firmy)

Proč jsme ji vytvořili

## Firmy kupují AI nástroje. Málokdo ví, co jejich lidé reálně umí.

Školení proběhne, lidé se nadchnou, ale vedení často nevidí změnu v každodenní práci. Superpowered Professional™ měří praktické používání AI a ukazuje další krok pro člověka, tým i firmu.

01

### Firmy neví, kde jejich lidé s AI jsou

Kupují licence a dělají školení, ale nevidí, kdo co umí a kde jsou příležitosti.

02

### Chceme vidět praxi, ne pocit

Sledujeme konkrétní postupy, výstupy a rozhodnutí v práci, ne jen sebehodnocení v dotazníku.

03

### Rozvoj má vycházet z role a práce

Marketing, finance, HR i vývoj potřebují jiné příklady a jiné další kroky.

04

### Chybí měření posunu

Po programu má být jasné, kdo se posunul, v čem a co má smysl rozšířit dál.

Jak to funguje

## Tři kroky od assessmentu k datům pro vedení

01

### Assessment

~20 minut na člověka

Krátký dotazník, AI rozhovor a praktický úkol ukážou, jak člověk používá AI v práci.

02

### Osobní profil a další krok

Pro každého člověka

Každý dostane osobní report: kde s AI je, kde mu nejvíc pomůže a co má zkusit jako první.

03

### Reporty a porovnání

Pro manažery a vedení

Manažer a vedení vidí, co v týmu funguje, kde jsou příležitosti a co rozšířit dál.

Navazuje

### Personalizovaný AI koučink

Pokud chcete pokračovat, naváže personalizovaný AI koučink. Každý dostává úkoly podle svého profilu, role a příležitostí z assessmentu.

Úrovně AI zralosti

## 4 úrovně, na kterých lidé s AI pracují

Každá úroveň popisuje, jak člověk používá AI v práci a jaký další krok mu dává největší smysl.

### AI Explorer

Začíná s AI. Zkouší, co to umí, hledá první využití. Typicky používá ChatGPT na jednoduché dotazy.

**Další krok:** Najít první opakovaný úkol, kde AI ušetří čas. Nastavit si první pracovní postup.

### L1 Operator

Pravidelně používá AI v práci. Má svoje postupy, ví, jak formulovat prompty, rozumí tomu, co AI umí a co ne.

**Další krok:** Přejít od jednorázových promptů k systémům. Nastavit si AI asistenty, propojit s daty.

### L2 Builder

Staví vlastní AI nástroje, agenty a automatizace. Propojuje AI s daty a systémy. Vytváří řešení pro sebe i pro tým.

**Další krok:** Škálovat to, co funguje. Dokumentovat, sdílet, nasazovat pro ostatní.

### L3 Transformer

Mění způsob práce celého týmu nebo agendy. Má měřitelný dopad na procesy, produkty nebo byznys.

**Další krok:** Mentoring, interní evangelizace, strategické rozhodování o AI nástrojích a procesech.

Superpower Profile

## 4 AI superschopnosti

Superpower Profile ukazuje, jak člověk s AI tvoří hodnotu: hledá příležitosti, analyzuje data, tvoří výstupy nebo staví systémy pro ostatní.

### Vision

Vidí příležitosti pro AI v procesech, produktech i strategii.

### Intelligence

Používá AI na analýzy, data a lepší rozhodování.

### Creation

Tvoří s AI konkrétní výstupy: obsah, kód, dokumenty, prezentace nebo prototypy.

### Leverage

Staví postupy, asistenty a nástroje, které může používat celý tým.

Co dostanete

## Ukázky výstupů z assessmentu a reportů

### Individuální report

-   Váš AI level a SP Score
-   Superpower profil (4 oblasti)
-   Přesný další krok
-   Personalizované doporučení pro vaši roli

### Týmový report

-   Distribuce levelů v týmu
-   Mapa AI příležitostí a postupů k rozšíření
-   Superpower profil týmu
-   Konkrétní doporučení pro manažera

### Check-in

-   Průběžný přehled pokroku
-   Na čem lidé pracují, jaké nástroje používají
-   Konkrétní zjištění pro vedení
-   Adopční posun za období

[Co uvidíte v datech →](/firmy)

SP Score

## Měřitelný posun, ne pocit

SP Score ukazuje AI vyspělost člověka, týmu nebo organizace a pomáhá měřit posun v čase.

-   **Porovnání**Vy vs. váš tým vs. organizace vs. obor
-   **Měření posunu**Opakované měření po 6 týdnech ukáže, o kolik se lidé posunuli (SP Score a úrovně)
-   **Rozhodování**Data pro vedení - kdo se posunul, kde jsou příležitosti, co rozšířit dál

61 +9 za 6 týdnů

Obor

48

Organizace

55

Váš tým

61

Vy

72

> „Chci vybudovat Gallup pro dobu AI. Metodiku, která změří, kde člověk s AI reálně je, ukáže mu přesný další krok a firmě dá data k práci - porovnávat lidi, měřit posun, škálovat to, co funguje."

— Filip Dřímalka, zakladatel Aibility

## Začněte s assessmentem

20 minut. Osobní AI profil. Přesný další krok.

[Zjistit svůj AI profil →](/aidovednosti) [Pro firmy](/firmy)